临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?明确了!支付劳务费5大...
“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳...
...还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付劳务费5大误区要知道!
“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员工为单位提供发票。(2)如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务...
自然人从27家单位获取工资被稽查,能不能多处取得工资?
第三条:“个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后)”、??第六条:“应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。”、????第十条:“有下列...
临工时工资和劳务费区别?如何扣缴个税?
劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率(见《个人所得税预扣率表二》)。劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数因此,个人提供劳务应由个人到税务机关代开发票,同时缴纳相关税费,个人所得税上述文件规定的需由支付方代扣代缴。
定了!个税预扣率调整为1.5%,4月1日执行
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。经营所得税率表经营所得适用5%-35%的超额累进税率。注:本表所称全年应纳税所得额是指依照《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,以每一纳税年度的收入总额减除成本、...
您的各种收入如何纳税
计算公式是:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,其中,速算扣除数是指按全额累进税率计算的税额与按超额累进税率计算税额之间的差数,在税率表上是常数(www.e993.com)2024年10月20日。以余先生为例,余先生当月的工资是9000元,当月个人承担住房公积金、基本养老保险金等共计1000元,费用扣除额为1600元,则余先生当月应纳税所得...