固定期限劳动合同协商延长,算签订了两次劳动合同吗?

“暴躁的阿滋猫”,您好,您这种情况视为用人单位与您连续订立两次劳动合同。具体来说,用人单位与劳动者协商一致变更固定期限合同终止时间的,如变更后的终止时间晚于原合同终止时间,使整个合同履行期限增加,视为用人单位与劳动者连续订立两次劳动合同。举个例子,原合同终止时间为2024年11月1日,现在用人单位与劳动者协...

??【以案释法】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?

双方签订的书面劳动合同该份证据一面为《员工入职登记表》,均系小韩个人基本信息,表格底部为填表人、日期的确认;另一面为“约定责任与义务”的打印内容,除形式上体现为一页纸张的正反面外,无法体现是养老院与小韩就双方工作内容、工资标准、合同期限等内容进行协商确定而共同签订的具有劳动合同本质特征的书面文件。

房屋租赁合同怎么填

在房产租赁市场中,签订一份详尽且合法的租赁合同是保障双方权益的关键步骤。以下是填写房屋租赁合同时应考虑的几个重要方面,以确保合同的有效性和实用性。1.当事人信息合同的首要部分是明确列出出租方和承租方的详细信息,包括全名、身份证号码、联系方式以及居住地址。这些信息的准确性对于后续的法律程序至关重要。

装修工期延误怎么办?提醒:装修合同明确工期期限

想要快点入住新房,却因装修公司消极怠工导致工期延误,无法按照约定时间完成工程……近日,针对消费者投诉反映的热点问题,江苏省镇江市消费者协会发布消费提示,提醒消费者在签订装修合同时,应对工期期限进行明确约定。日前,消费者张先生投诉称,2023年10月9日,他与一家公司签订了装修合同,约定工期为2023年10月9日至2024...

劳动合同签订实务

劳动合同的期限根据单位招用人员的岗位、试用期等综合确定,如果是技术岗位、需要长试用期,第一次劳动合同期限可以考虑三年,三年可以留用技术人员,也可以约定长达六个月的试用期。9签订了两次固定期限劳动合同后,怎么避免签订无固定期限劳动合同呢?如果单位已经签订了两次固定期限劳动合同,除非劳动者同意签订固定期限...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

??连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的(www.e993.com)2024年11月7日。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法条链接《劳动合同法》...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...

填了员工入职登记表就算签订劳动合同?

该份证据一面为《员工入职登记表》,均系小韩个人基本信息,表格底部为填表人、日期的确认;另一面为“约定责任与义务”的打印内容,除形式上体现为一页纸张的正反面外,无法体现是养老院与小韩就双方工作内容、工资标准、合同期限等内容进行协商确定而共同签订的具有劳动合同本质特征的书面文件。

【提示】劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?这些常用期限你...

小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培训的,公司都将与其约定2年的服务期,服务期内不可离职,离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期?参加培训就可以约定服务期了吗?

国企员工签订合同一般多久需要重新签订一次?

国企的劳动合同签订频率通常需要根据具体情况来决定。1.固定期限的劳动合同,是由用人单位和劳动者共同协商确定的,根据双方的需求和意愿,可以约定不同的合同期限。2.无固定期限劳动合同,除非因劳动者过失被辞退或劳动者主动辞职,一般情况下不能被解除或终止,这种合同关系将持续到劳动者退休。