频繁更换劳务派遣单位,是否应连续计算经济补偿年限?
为此,张某申请仲裁,要求以自己2014年7月以来的工作年限为计算年限,由车辆维修有限公司与A公司共同支付违法解除劳动合同的赔偿金。在仲裁处理中,车辆维修有限公司提交了该公司与不同派遣单位之间的劳务派遣协议9份、不同劳务派遣单位与张某签订的劳动合同书9份、招投标文件9份,主张自身并未与张某签订劳动合同,双方并未...
我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患...
【以案说法】签订好劳动合同 保障好劳动权益
该饭店应当自用工之日起1个月内与冯某签订书面劳动合同,但饭店并未订立,应当支付冯某自用工之日起超过1个月不满1年期间(即2021年7月至2022年6月)的每月两倍工资,合计7万余元;另外自2022年6月即自用工之日起满一年的当日,视为已经与饭店订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同。张某于2017年10月...
什么是无固定期限劳动合同?
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人...
二倍工资支付年限 能否包括公司注册前时段
劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”向劳动者支付二倍工资系对用人单位未签订书面劳动合同的惩罚...
任务完成劳动合同终止,用人单位要支付经济补偿吗?
根据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿(www.e993.com)2024年9月21日。经济补偿怎么算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
关注| 经济补偿怎么算?知识帖快收好
经济补偿年限累计计算吗?根据《劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用...
玉林师院附中2024年七年级新生入学工作方案发布
(3)法定监护人的经商、务工证明材料之一:①经商营业执照;②合法的劳动合同或工资流水账。3.上门查看实际入住情况现场审核材料后,招生入学工作领导小组将根据家长填写的信息,组织市城区各义务教育学校在规定时间内上门查看实际入住情况。(四)D类:以《居住证》申请入学或玉商、玉工回归人员的随迁子女...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。各地结合经济社会发展状况,优化特岗人员工资结构,建立正常工资增长机制,重点建立与工龄、工作绩效等挂钩的工资分配机制。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人均8400元给予用人单位补贴。14.到基层...
【转载】北京退休政策最新消息?退休年龄多少?
1、依照劳动能力鉴定程序经劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;2、缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。办理材料(注意:请按顺序准备,提交材料齐全、准确。表(用模版)中的项目要填写齐全,以下复印件都一定要加盖公章,审核时会收取复印件并存档)...