【以案说法】员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿...
经陈某提出申请,县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书,认定陈某系因工负伤;湖北省劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论书,确认陈某停工留薪期为10个月。2023年12月,在陈某申请劳动仲裁后,县劳动人事争议调解仲裁委员会裁决某服饰公司应向陈某支付医疗费、护理费、伙食补助费、停工留薪期待遇等共计6万余元。因不服...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
赔付后,认定为工伤,判赔106万余元,赔偿款数月难拿到。用人单位认为有协议仲裁委管不着,法院认为,公司违法未为死者参保,也不告知家属“放弃工伤赔付”,判死者亲属胜诉,用人单位尽管不服,但最终还是支付了“工伤差额”。意外身亡上班时被电击身亡认定了工伤难赔偿罗先生的胞弟罗某此前在四川省通江县龙腾玻璃制...
一次职业性中暑的工伤认定,激活“睡眠”条款
之后,用人单位按照协议向罗大勇家属支付了30多万元(扣除医疗护理费),程蟒表示,这笔钱是补偿而非赔偿,属于公司对伤亡民工方的精神抚慰或困难补助。程蟒发现,既然罗大勇有工伤保险,家属还可以向当地人社部门申请工伤认定,继而获得工伤理赔。2018年8月2日,罗玥和邹然委托四川民生法医学司法鉴定所对罗大勇进行法医学尸...
男子公司内触电身亡,获赔60万后反悔,工伤认定法院判赔106万!
罗先生表示,公司坚持认为已经支付了60万元,协议生效后工伤认定就不再有效。罗先生称,仲裁结果显示公司需要支付106万元,扣除60万元后,还需支付46万元。然而,公司不同意仲裁结果并向法院上诉。今年七月,法院判决公司需要进行赔偿。尽管公司在九月支付了10万元,但目前仍有36万元未支付。罗先生申请强制执行,但法院表...
雇主责任险能否冲抵工伤赔偿?最高法一锤定音!
二审法院同时认定,鸿某公司作为用人单位,与劳动者就工伤保险赔付问题,通过平等、自愿协商达成了和解协议,约定由鸿某公司向郭某伟支付40万元作为工伤保险赔偿,并使用保险公司向鸿某公司理赔的款项完成了与郭某伟约定的支付义务。在郭某伟认可已经收到上述40万元款项的情况下,二审法院认定鸿某公司已经承担了向郭某伟支付工...
工伤致残后80万赔款10年没拿到 如今总算有着落了
1个月后,五分院向重庆市第五中级人民法院提出再审检察建议并获得支持(www.e993.com)2024年10月27日。同年9月底,法院再审撤销了原判决和该区社保部门的不予先行支付决定书,判决其应当向李强先行支付工伤保险待遇。判决生效后,刘梅立即到社保部门再次申请先行支付工伤保险待遇。目前,该区社保部门正在按照流程审核具体项目和金额,待审核结束后即可...
员工被单位要求“认定工伤先签免责协议” 法院:协议应属无效
而且,根据《民法典》第153条第2款规定,本案争议协议内容旨在排除被告作为用人单位在工伤赔偿上依法应承担的部分,违背公序良俗而无效。该案判决后,双方均表示服判。为真正实现案结事了,法官建议双方进行调解,被告同意支付赔偿费用1.8万元。
工伤保险待遇纠纷(1)| 法宝案例
关于工亡赔偿标准,因咸阳市中级人民法院(2012)咸行终字第00027号行政判决书作出维持工亡认定决定书的时间是2012年8月13日,为《工伤保险条例》修改后,故应适用修改后的《工伤保险条例》计算工亡补助金。何建峰等要求支付工亡补助金436200元,符合法律规定,属于应支付项目。何建峰等要求渭滨街道办承担验尸、抬尸、停尸、...
工伤赔偿案件审判实务中的五个疑难问题
对于社保机构支付的部分必须依赖于劳动保障行政部门作出工伤认定后才能支付,如果人民法院自行作出构成工伤的认定,当劳动者去社保部门理赔时有可能会遭到拒赔;也有可能出现与劳动保障行政部门依职权作出的工伤认定结论相矛盾的情形。第一种意见也不可取。错过工伤认定,法院不给予劳动者法律救济,就等于剥夺了劳动者获得赔偿...
用人单位买的意外险可以抵扣工伤赔偿吗?【小案件·大道理】
近日,新会法院审结一起劳动合同纠纷案件,依法认定用人单位不能以劳动者获得商业保险理赔款为由免除其向劳动者应承担的工伤保险待遇等的支付义务,判决用人单位向劳动者支付工伤保险待遇47万余元。基本案情劳动者于2015年9月入职用人单位处,从事淋香工。2021年11月,劳动者在工作时右手被搅粉机搅伤,被送往医院诊治。