竞业限制争议渐多 如何完善规则成破题关键
我国劳动合同法第二十三条、二十四条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。“一些企业通过要求普通劳动...
法官说法 | 签署“竞业限制协议”,是否等同于形成竞业限制法律关系?
竞业限制制度,是指用人单位对于负有保密义务的劳动者,可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,约定在解除或者终止劳动合同后,限制劳动者在一定范围、地域、期限内到与本单位具有竞争关系的其他用人单位工作,以及自行开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的行为。该制度旨在保护用人单位的商业秘密,防止前员工利用其...
用人单位支付竞业限制补偿金劳动者是否应依约履行竞业限制义务?
竞业限制条款虽只是劳动合同的补充条款,但双方一旦约定,则该条款对双方均具有约束力。如果用人单位给予了经济补偿,那么劳动者就应该履行竞业限制义务。本案中,对申请人与被申请人约定保守商业秘密及竞业限制的行为,应当支持。双方当事人应当按照协议内容及诚实信用原则履行。甲乙公司的注册经营范围确存在重叠,应认定为存在...
劳动合同未约定竞业限制补偿数额,如何确定补偿金?
如果用人单位拒不支付补偿金,那么竞业限制条款对劳动者将不具有约束力。
不知道这些,小心被“竞业限制”条款套牢 | 至正-收藏夹
竞业限制是什么?竞业限制是指对原用人单位负有保密义务或者特定义务的劳动者,于离职后在约定的期限内,不得生产、自营或为他人生产、经营与原用人单位有竞争关系的同类产品及业务,不得在与原用人单位具有竞争关系的用人单位任职。竞业限制制度的设置是为了防止劳动者利用其所掌握的原用人单位的商业秘密为自己或为他人...
竞业限制引发纠纷:上海法院判定不公平条款无效 专家呼吁加强法规...
也有法律专家指出,目前我国关于竞业限制的规则较少,《中华人民共和国劳动合同法》中只有第23条、24条涉及相关原则性条款,对于竞业限制的范围规定比较模糊,且缺乏具体操作细节(www.e993.com)2024年10月20日。沈建峰教授表示:“现行法规对经济补偿的标准没有明确要求,这就导致在实践中间可能经济补偿非常低,但是违约金又非常高。必须是竞争性的...
美国将全面禁止劳动合同中的“竞业限制”条款,中国可否镜鉴
首先,竞业限制可能不是必需的,除了竞业限制还有其他许多可用的保护工具,包括保密协议、商业秘密法等。更重要的是,对高管的竞业限制可能会损害第三方,比如其他公司、雇员和消费者。2023年LiyanShi做过一个研究,该研究利用真实的高管合同数据,搭建了一个高管劳动力市场模型,得出的结论是,全方位禁止竞业限制条款是政策最...
普通技术员跳槽后遭前公司索赔43万 法院:竞业限制条款无效 驳回...
换言之,若用人单位并不拥有商业秘密和知识产权,或劳动者的工作内容并不涉及用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项,则竞业限制的前提无法成立。即便双方签订了含竞业条款在内的相关协议或单独的竞业限制协议,该内容也只能属于格式条款和格式合同,并有极大可能最终被认定无效。
这样的竞业限制有效吗?(新闻看法)
什么是竞业限制?劳动合同法规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。江宁经济技术开发区人民法院立案...
...厨师跳槽后去别的饭店“拌黄瓜”被原公司索赔超10万 竞业限制...
法官:企业滥用竞业限制条款对于刘某一案,南京市江宁经济技术开发区人民法院披露的案情显示:刘某原是甲餐饮公司的一名冷菜厨师,任职时与公司签订的《保密及竞业禁止协议》中约定,他负有保密义务和竞业限制义务。刘某在职期间接触的技术信息(如烹调方法、配方、技术诀窍等)及其他方面的秘密,仅用于完成甲餐饮公司分配的...