住房公积金缴存事项正式纳入贵阳市《劳动合同》示范文本
示范文本对住房公积金缴存做出了具体规定,在“社会保险和福利待遇”部分增加:“甲乙双方按照有关规定在用工单位所在地缴存住房公积金,其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴,甲方应当将缴存住房公积金的情况告知乙方。”条款;在“劳动争议处理”部分增加关于住房公积金权益受侵害的规定:“甲方侵害乙方住房...
劳动合同中“离职不付”条款的司法规制
用人单位有支付工资的法定义务,除了代扣代缴个人所得税、社会保险个人应负担部分等法律允许的范围外,用人单位不得随意克扣,而“离职不付”条款本质上是一种变相克扣工资的约定,该约定因“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”,根据劳动合同法第二十六条第一款的规定,应认定为无效。因此,对于提成,不论劳动者...
达到法定退休年龄后入职,建立的是劳动关系还是劳务关系?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。用人单位与劳动者均符合劳动关系的主体资格是构成劳动关系的前提条件。入职时达到法定退休年龄的劳动者,虽然没有享受基本养老保险待遇或领取退休金,但其与用人单位之间成立的是劳务关系,不宜认定为劳动关系。本案中,原告林...
...超过法定退休年龄后,继续在原用人单位工作的能否认定劳动关系?
法院经审理认为,《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受养老保险待遇的……。上述法律适用的条件是劳动者依法享受养老保险待遇或领取退休金,故达到法定退休年龄并不是劳动合同终止、劳务关系存在的前提,享受养老保险待遇或领取退休金才是劳...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第四十三条规定:“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。”《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:……(三)违反法律、行政法规强制性规定的。”为确保劳动者休息权的实现,我国法律对延长工作时间的上限予以明确规定。
劳动合同法宣传月 | 关于劳动社会保险,你应该知道这些……
劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其交纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿(www.e993.com)2024年10月19日。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
【以案释法】《劳动合同法》施行前用人单位未为劳动者缴纳社会...
劳动者以用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险”提出解除劳动合同,系2008年1月1日施行的《劳动合同法》中规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法定情形。在《劳动合同法》施行之前,并无“未依法为劳动者缴纳社会保险”用人单位应当支付经济补偿金的相关规定。根据“法不溯及既往”的原则,劳动者仅以用人单位200...
...劳动法|保险费|用人单位|劳动合同法|最低工资标准_网易订阅
陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
(一)已订立书面劳动合同,劳动者请求按照劳动合同确认劳动关系的,人民法院应予支持;(二)未订立书面劳动合同,劳动者请求确认劳动关系的,人民法院可以根据用工管理行为、工作时间、工作内容、工资报酬发放、社会保险缴纳等因素予以确认。劳动者请求用人单位共同承担责任的,人民法院应予支持,但用人单位之间依法对劳动者的...
《天津市劳动合同法若干问题实施细则》(2023年8月1日实施)解读
第六条????用人单位自用工之日起,超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,应当按照劳动合同法实施条例第六条、第七条规定向劳动者每月支付二倍工资,不足一个月的部分按日折算。二倍工资基数应按照劳动者正常工作时间应得工资计算,但不包括以下两项:(一)支付周期超过一个月的工资报酬,如季度奖、半年奖...