律协|小微型企业劳动用工合规提示|劳动法江湖
第三十三条用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同,变更劳动合同应当签订书面协议。但用人单位为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金、提供劳动条件和劳动保护等内容变更后不得违反法律法规的规定。第二节工资第三十四条用人单位应根据本单位实际情况制定工资分配制度,并按制度规定、劳动合同约定向劳动者支付工资,保...
试用期内公司不缴社保且随意辞退?12351热线教你如何维护合法权益
法律咨询坐席指出,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”据此,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费,这是法律的强制性规定。如果用人单位未依法给劳动...
3月起,这些社保、劳动法新规正式执行
《规定》明确,任何单位和个人提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得企业登记的,处5万元以上20万元以下的罚款;情节严重的,处20万元以上100万元以下的罚款,吊销营业执照。2地方性新规一、上海市:3月1日起,灵活就业人员养老保险缴费比例从24%调整为20%1月16日,上海人社局发布了《上海市人力资源和社会...
2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!
企业、经费自理事业单位参保人员2001年10月前和机关、财政补助事业单位参保人员2001年12月前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限。按照劳动合同制工人招用的国营企业、机关、事业单位、外商投资企业参保人员1992年12月31日前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限。参保人员2001年10月前在外省市的职工...
...已退休劳动者可否以诉讼方式要求公司赔偿在职期间欠缴社会保险?
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动合同法宣传月 | 关于劳动社会保险,你应该知道这些……
法官:应该交纳(www.e993.com)2024年9月8日。社会保险是劳动合同的必备条款,试用期属于劳动合同的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外。用人单位应自用工之日起三十日内,及时为劳动者申请社保登记,并按照社保经办机构核定的费率,为劳动者缴纳各项社保费用。Q3劳动社会保险包括哪些方面?
渐进式延迟退休改革的法治回应_文章_民主与法制网 国家一类新闻网站
为此,需大力推动劳动法和社会保险法实现协调共治,分类推进不同性别与岗位的劳动者延迟退休,提升养老保险待遇有效释放人口和人才红利。渐进式延迟退休改革势在必行渐进式延迟退休改革的主要目标是,通过渐进提高法定退休年龄,为超过现行法定退休年龄但仍在工作的劳动者群体提供全面的法律保障,并降低养老金支付压力,以...
未依法缴纳社会保险主张经济补偿的认定标准
根据劳动合同法第三十八条、第四十六条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。L以A公司未缴纳社会保险和欠发防暑降温费为由提出解除劳动合同,并主张经济补偿,具有法律依据,一审法院予以支持。
毕业季攻略 | 要求上交毕业证?这份维权指南请收好
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十四条Q签劳动合同时应注意什么?先检查合同是否具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
用人单位未为农民工缴纳《中华人民共和国社会保险法》实施日之前的养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2.因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?