使用38条解除,要注意这3点!|劳动法江湖
劳动者在离职时未以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同,其之后又以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同请求支付经济补偿金的,一般不予支持。最后,劳动者解除劳动合同的理由不应在事后进行任意补充或变更。尽管劳...
劳动合同法宣传月 |?? 缴纳劳动社会保险那些事儿~
劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其交纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。问2.试用期内是否应该交纳社...
全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据汇编(2024.9修订)
具体案件中,误工费的认定,应审核在案的劳动合同或劳务协议、单位出具的事发前平均月收入及事发后收入减少的证明、个人所得税缴纳清单、工资条、银行流水、工资签收凭证、从业资格证等可以反映受害人实际收入情况的证据材料,查明受害人在事故发生前的平均工资水平、事故发生后的收入情况,据此计算出受害人实际减少的误工...
微普法 | @农民工,劳动合同很重要!
(2)不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(3)禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。3劳动合同应包括哪些内容?《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动...
劳动合同法宣传月 | 劳动社会保险这些事儿,你了解吗?
劳动合同法第38条规定,劳动者可以用人单位未为其缴纳社会保险而解除劳动合同,并向用人单位提出经济补偿。劳动法第72条规定,用人单位与劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。Q2:试用期内是否应该缴纳...
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
为了提高成功率,可查阅《如何正确行使劳动合同法第38条被迫解除权?细节决定成败》一文(www.e993.com)2024年9月21日。五、被用人单位依据第三十九条辞退法定无赔偿,大部分劳动者大概率可以拿到2N。第三十九条被称为过失性辞退,如果用人单位做的到位,劳动者一分钱赔偿没有!什么叫做的到位?
小虎普法丨@农民工,劳动合同很重要!
《劳动合同法》第37、38条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
如何使用被迫解除劳动合同,快速离职并获得赔偿?
依据是《劳动合同法》第38条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;……...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?|医保|保险费|社会保险|用人...
根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……根据《劳动合同法》第46条规定:
张丽 王申舟|2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析
海员不是此类保险合同中的被保险人,原则上无权直接向保险人请求共同海损分摊费的保险赔偿。我国保险法第65条第2款关于被保险人对保险人可以行使直接请求权的特别规定限制于责任保险赔偿,且要满足该条款规定的“赔偿责任确定”“被保险人怠于行使权利”等其他限制条件。共同海损分摊费的保险赔偿不属于责任保险赔偿,海员...