...合同“背靠背条款”约定不明 淮南中院依据民法典“履行期限不...
此时,法院应审查双方约定的付款条件是否属于对付款所附的期限:履行期限明确的,自该期限之日起履行;履行期限不明确的,若付款方负有明确付款义务、付款条件的约定显失公平,或者付款条件已无法实现,应按照民法典关于“履行期限不明确的”有关规则处理。原标题:《《人民法院报》借贷合同“背靠背条款”约定不明淮南中院...
企业法律风险防范指引●合同编
建议企业对外交易时签订完备规范的书面合同,明确签约各方名称、合同标的、数量、质量、价款、合同履行期限、履行地点、履行方式、违约责任以及争议解决方式等条款,避免因对合同主要内容未约定或约定不明而发生争议,影响企业实现合同权利。同时,在经营交易过程中尽量与客户签署一式多份的书面合同,确保合同内容一致且妥善保存...
债务履行期限到期前,达成以物抵债协议的6大法律风险
我国《物权法》第186条、第211条明令禁止抵邦权人或质权人在能务履行期限属满前与抵押人或出质人约定债务人不履行债务时担保财产因做人所有,以避免债权人乘债务人之急追而滥用其优势地位,通过压低担保物价值的方式获取暴利。《物权法》关于禁止流押或流质的规定,意味着在属行期限届满前有关债务人不能履行债务时抵...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...
第一条人民法院依据民法典第一百四十二条第一款、第四百六十六条第一款的规定解释合同条款时,应当以词句的通常含义为基础,结合相关条款、合同的性质和目的、习惯以及诚信原则,参考缔约背景、磋商过程、履行行为等因素确定争议条款的含义。有证据证明当事人之间对合同条款有不同于词句的通常含义的其他共同理解,一方主张...
无固定期限劳动合同,这些知识点你要懂
简单来说,无固定期限劳动合同没有一个确切的终止时间,因此具有相对的长期性、稳定性。二、哪些情形下,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同?(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(三)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用...
民法典宣传月|合同编通则解释中“认定”类规定梳理与解读
当事人主张合同无效或者请求撤销、解除合同等,人民法院认为合同不成立的,应当依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条的规定将合同是否成立作为焦点问题进行审理,并可以根据案件的具体情况重新指定举证期限(www.e993.com)2024年9月15日。解读:双方民事法律行为成立需要双方的意思表示一致,仅凭一方的意思表示而没有经过对方的认可或者...
中国法院网网上直播
建设工程施工合同中约定正常使用条件下工程的保修期限低于法律、行政法规规定的最低期限的,该约定无效。9.农民工工资保证金的用途?是否必须开设农民工工资专用账户?工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民...
杨立新:《合同编通则司法解释》完善我国合同法规则的重大进展
1.总结经验,依据实践和理论发展完善合同法的一般规则改革开放以来,我国的交易市场迅速发展,合同实践越来越广泛,交易秩序不断规范,完善合同法规则的需求越来越强烈。始则立法机关制定《经济合同法》《涉外经济合同法》《技术合同法》以应交易发展之急需,后又制定了集合同规则之大成的《合同法》,形成了比较完备的合同法...
最高法发布民法典合同编通则司法解释,今起施行
第一条人民法院依据民法典第一百四十二条第一款、第四百六十六条第一款的规定解释合同条款时,应当以词句的通常含义为基础,结合相关条款、合同的性质和目的、习惯以及诚信原则,参考缔约背景、磋商过程、履行行为等因素确定争议条款的含义。有证据证明当事人之间对合同条款有不同于词句的通常含义的其他共同理解,一方主张...
签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?
当然,用人单位也可以依据《劳动合同法》第36条规定,与劳动者协商解除无固定期限劳动合同,但需支付经济补偿金。同样,劳动者也可自行提出辞职,解除双方所签署的无固定期限劳动合同。相关法律规定:《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。