你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

常见的劳动合同无效条款1、违法约定试用期此处的违法约定试用期特指:劳动合同中约定的试用期长于法律规定期限,或多次约定试用期。常见的如:劳动合同期限约定一年,试用期约定三个月,或者每签订一次劳动合同,劳动合同中均约定试用期。2、无偿加班劳动者加班,有权获得加班工资,如在劳动合同中约定:劳动者自愿无偿...

...建设工程施工合同纠纷案——施工结算协议不应施工合同无效而无效

建设工程合同一旦被确认无效,就会对合同双方产生合同内容没有法律约束力、不受法律保护的严重后果。司法实践中,有些结算协议内容以“结算条款”的形式体现在建设工程施工合同中,有些由发包人与承包人或者实际施工人在建设工程合同之外另行签订《结算协议》,另有一些是发包人单方面向承包人或者实际施工人出具的“结算承诺...

离婚协议可不是随便签的,这些无效条款都要知道

五、超出法律范围的违约金条款有些离婚协议中会设定违约金条款,即如果一方不履行协议内容,需要支付一定数额的违约金。然而,如果这类违约金条款超出了法律允许的范围,过于苛刻或不合理,就会被视为无效。法律认为,违约金条款应当是对实际损失的补偿,而不是对违约方的惩罚。因此,任何过高或明显不合理的违约金条款都会被...

关于影响民商事合同效力的因素判断

一般来说,法律、行政法规对主体资格、资质的要求,如果目的并不在于直接禁止法律行为本身,对其的违反,原则上不影响合同效力。例如,预售商品房的房地产开发企业需要商品房预售开发许可证明。如果没有该证明,其与买受人签订的商品房预售合同并不无效。而法律对于主体资格、资质的要求,如果其目的在于禁止不具有相应资格、资...

最高院:“背靠背”的付款条款约定无效,规定适用于个体户吗?

也就是说，“背靠背”条款，因违反了《保障条例》的强制性规定而无效。这类条款其实就是“以大欺小”，令中小企业一方被迫接受不公平、不合理的付款条件，认定无效符合法律的规定。认定无效之后，根据批复第二条的规定，则由法院“案件具体情况，结合行业规范、双方交易习惯等，合理确定大型企业的付款期限及相应的违约...

哪些情况会致使涉外格式合同中条款无效?

涉外格式合同中条款的无效事由有以下8条:1、双方都是虚假行为(www.e993.com)2024年11月7日。2、违反法律、行政法规效力强制性规范。3、违背公序良俗。4、恶意串通,损害他人合法权益。5、格式条款预先免除会造成对方人身损害的责任的。6、预先免除因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

开发商提供的认购书系格式合同,违约责任约定不对等的条款无效

本院认为，涉案认购书系被告欲反复使用而预先制定之格式合同，其作为该格式合同的提供者,在认购书中对于各自违约时应承担的违约责任约定并不对等,买受人违约应承担违约责任的条款属于加重买受人责任的条款,该条款无效。本院结合原告违约的事实，酌定原告向被告支付违约金20000元，可从原告已付房款339352元中予以抵扣，...

培训机构拟合同约定“赠课不退”,法院判决格式条款无效

本案主审法官表示，根据《中华人民共和国民法典》第497条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，排除对方主要权利，该格式条款无效。本案中，培训机构在与王女士签订教育培训合同过程中，在合同中约定了赠送课时不予退费的格式条款，该条款属于不合理的免除或者减轻其责任、...

大型企业和中小企业间“背靠背”条款宣告无效 影响几何?

第一财经采访的多位律师专家表示,《批复》响应了保障中小企业公平竞争,维护其合法权益的宏观政策导向,具有积极的意义。不过,也有律师认为,应当谨慎看待《批复》在司法实践中的效果,保护中小企业,综合治理仍是重点。“背靠背”条款争议不断“背靠背”条款,一般是指当事人在合同中约定,有付款义务的一方当事人,以其收...

...举办方回复“一经售出概不退换”,法院:合同条款无效,7天无理由...

根据《中华人民共和国民法典》第四百九十六条第一款的规定:格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。所以“电子门票一经售出概不退换”这一合同条款,属于格式条款。对于格式条款的使用,法律上有明确的规定。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定:经营者在经营活动中...