用人单位发生变更,但劳动者工作场所、工作岗位未变化,应如何计算...

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《...

...给单位造成损害,单位能否解除劳动合同?是否要向员工支付赔偿金?

小丽认为生物公司的解除劳动合同行为系违法解除,要求生物公司向小丽赔偿违法解除合同赔偿金五万余元。争议焦点生物公司以“小丽违反《员工激励管理作业指导书》规定,造成重大事故或致使公司蒙受20000元以上经济损失,包括潜在发生事实”为由,与小丽解除劳动合同的行为是否系违法解除。法院判决法院认为,小丽作为实验室工作...

机动车交通事故侵权赔偿范围与标准(二)

《人身损害赔偿司法解释》2022年2月15日修正后,正式统一死亡赔偿金、残疾赔偿金、被扶养人生活费的赔偿标准。《人身损害赔偿解释》第12条第1款规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一...

人民法院释法明理为劳动者“撑腰”

保险条款约定:保险责任范围包括意外伤害身故及残疾等,意外身故或残疾给付项目保险金额为60万元,起保时间为骑手第一次接单时间,止保时间为次日1时30分。除另有约定外,若骑手符合新就业形态就业人员职业伤害保障中约定的职业伤害情形,保险公司不承担骑手伤亡的保险金给付责任。2023年2月5日12时34分,刘某在某外卖平台...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

请求裁决某快递公司支付违法解除劳动合同赔偿金8000元。处理结果仲裁委员会裁决某快递公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金8000元(裁决为终局裁决)。仲裁委员会将案件情况通报劳动保障监察机构,劳动保障监察机构对某快递公司规章制度违反法律、法规规定的情形责令其改正,给予警告。

全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据汇编(2024.9修订)

(1)赔偿权利人不能举证其固定收入,但可举证其最近三年平均收入并主张按照其最近三年平均收入计算误工费的,可以按照其最近三年平均收入计算(www.e993.com)2024年11月2日。(2)退休后仍正常工作且有固定收入的退休人员,可以支持误工费;六十周岁以上的农民有劳动能力,且仍从事农业生产或有其他固定收入的,可以支持误工费。

以在厂区范围吸烟为由解除劳动合同,需要支付赔偿金吗?

2023年8月15日,广西某造纸公司出具《解除劳动合同通知书》,依照《员工手册》的相关规定,解除与王某的劳动关系。2023年9月,王某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会作出裁决:广西某造纸公司一次性支付王某违法解除赔偿金169573.58元。广西某造纸公司对该裁决不服,起诉至法院。

...与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?

(六)法律、行政法规规定的其他情形。第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费...

劳动争议案件中经济补偿金的法律适用

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止与劳动者劳动关系时，依照法律规定和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，依照《劳动合同法》第87条向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。通过前述经济补偿金与赔偿金两者概念的理解，两者适用情形不...

从“加付25%赔偿费用”到“50%至100%加付赔偿金”的法规变迁

关于原告主张的拖欠工资的25%的经济补偿金,没有法律依据,本院不予支持。关于原告主张的加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位违反相关规定,是由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金,原告未能提供证据证明劳动行政部门责令被告加付赔偿金,被告未支付,故其向法院起诉请求加付赔偿金,...