关于劳动关系认定:109个法律要点

10、仲裁委员会处理确认劳动关系争议案件,不适用调解,审查重点包括但不限于确认劳动关系目的、双方争议焦点、用工事实以及其他证明存在劳动关系的劳动合同、录用人员登记表、考勤表、工资表、银行代发工资流水、会计档案等原始证据。11、劳动者达到法定退休年龄前与用人单位建立劳动关系,超过法定退休年龄后未享受职工基本养...

专业文章 | 网约车运营公司与司机之法律关系探究

笔者以为,该种新型劳动关系应界定为雇佣关系,因我国法律没有明确规定,建议对劳务关系进行扩大解释,界定为劳务关系,这也符合实务中对“雇佣”类民事法律行为处理的一般范式,有助于打破实务处理该类纠纷时囿于民事合同与传统劳动关系的二元僵局。网约车相关主体法律地位的判断PART01主体要素是法律构成的基础性要素,...

如何在其创作的内容中融入合同法律适用方面的知识?

例如,商业交易、房地产买卖、雇佣关系、版权许可等,这些都是合同法律适用的常见场景。2.角色塑造:创造一些具有法律背景的角色,如律师、法官、法律顾问等,让他们在故事中提供专业的法律意见或解释合同条款。3.法律概念解释:在对话或叙述中解释合同法律的基本概念,如合同的有效性、履行、违约、解除、争议解决等。

个人雇佣关系中受伤算工伤吗?

该条款规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。某公司不服，向当地政府申请行政复议。复议决定撤销了人社局的工伤...

专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。

海思科医药集团股份有限公司第五届董事会第十六次会议决议公告

(9)授权董事会对公司限制性股票计划进行管理和调整,在与本次激励计划的条款一致的前提下不定期制定或修改该计划的管理和实施规定(www.e993.com)2024年11月23日。但如果法律、法规或相关监管机构要求该等修改需得到股东大会或/和相关监管机构的批准,则董事会的改等修改必须得到相应的批准;...

投保雇主责任险后保险公司拒赔,最新判决来了...

因此,某企业管理公司和某厂要求确认雇员定义条款不成为涉案保险合同内容,法院予以支持。雇员定义条款不成为涉案保险合同内容,则涉案保险合同中雇佣关系的范围,应当按照一般社会公众及法律实践中的通常理解,包含劳动关系和劳务关系,亦即涉案保险合同中保险人的保险责任范围包括劳动关系和劳务关系中的雇主责任。

在荷兰就业合同怎么签?一篇文章看懂荷兰就业法

在荷兰法律实践的框架内,口头协议几乎不具有法律效力,书面就业合同作为确切记录雇佣关系条款和条件的文件,是相较之下占据主导地位的。从明确工作职责和责任到规定工作时间、薪酬结构、福利待遇和终止程序,就业合同确保了双方的明确性、透明度和法律保护。雇主和员工双方签字后,这份书面合同成为对雇佣条款的约束性证明,保护了...

平台经济下新就业劳动者劳动关系认定及权益保护问题实证研究

由于目前关联法律条款和制度的缺失，司法实践中目前对平台用工模式中的劳动关系认定尚无统一判断标准。骑手与外卖平台间的法律关系多较为复杂，很多情况下不属于非此即彼的法律关系，因而难以理清，致使许多从业者与平台关系游离在二者的范畴之外。法院在不同案件中有着不同甚至完全相反的观点。传统劳动关系的判断标准—...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(一)

一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。