男子入职1月遭遇口头辞退,工资被扣,公司要求“应出勤31天”?

他找到公司理论,希望能够得到一个合理的解释和补偿。经过了解,这位男子得知公司辞退他的原因是“应出勤31天”。原来,在入职时,公司告知他每月应出勤31天,否则会被视为旷工。而他在工作中因为一些原因请假了几天,导致实际出勤天数不足31天。于是,公司以旷工为由口头辞退了他,并且扣除了他的全部工资。这位男子感...

女员工家人去世请假三天,发工资时看到工资条,女员工:感动

今日笔者看到这样一则案例,有位女员工在职场论坛上分享,她的家人去世,这位女员工请假了三天回老家,发工资的时候员工想着自己的工资肯定会被领导扣除,可是看到工作条她还以为看错了,因为老板并没有把她的工资扣掉,而是原数发放,对此这位女员工也是非常感动,她在公司里虽然工作没多长时间工作,能力并不是很强,可是老板...

夜班骑手心梗倒地后16天未醒来,在ICU里还收到2笔来自平台的扣款

两人也觉得做专送,保险、税费、水电费扣得多,各项费用加起来要扣上千元。杨明的一张工资条显示,一个月跑了873单,扣保险费112元、个税50元、房租650元、水电200元,最后月薪5200多元。2021年4月,为了工作时间更自由,少扣些费用,黎安和杨明一起注册成为众包骑手,仍白天跑单,从早上10点跑到晚上五六点收工。刚做...

骑手心梗16天未醒还被平台扣款,其父亲发声:希望三方负起责任

两人也觉得做专送,保险、税费、水电费扣得多,各项费用加起来要扣上千元。杨明的一张工资条显示,一个月跑了873单,扣保险费112元、个税50元、房租650元、水电200元,最后月薪5200多元。2021年4月,为了工作时间更自由,少扣些费用,黎安和杨明一起注册成为众包骑手,仍白天跑单,从早上10点跑到晚上五六点收工。刚做...

事假太多,工资低于最低工资标准违规吗?社保不够扣除怎么办?

第一种情形,职工虽然请了事假,但是应发工资高于需要缴纳的社保费用,直接扣除社保费用即可。第二种情形,职工整月请了事假,此时理论上应发工资等于社保缴纳金额,实发工资为0,然后从下个月应发中再扣除本月的社保缴纳。第三种情形,职工没有整月请事假,但是应发工资又不够扣除社保,此时当月扣除部分社保缴纳,原则上...

事关你的工资!月计薪天数应该这样算!

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天(www.e993.com)2024年11月11日。根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日,再除以12得出。

疫情防控期间,劳动者工资怎么算?用人单位该如何灵活用工?

(二)劳动者在2020年1月31日至2月2日期间的工资待遇如何确定?窦江涛:2020年1月31日和2月1日既不属于法定节假日,也不属于休息日,应属于疫情防控形势下的特殊假期,该特殊假期内用人单位应视同劳动者正常出勤支付工资,对于该期间因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的劳动者,用人单位应当为其安排同等时间的补休,...

假期倒计时!提前发工资了 但为啥只发21.75天?

还有一个好消息:那就是10月的工资可以提前至9月发!国庆长假就要来了你的工资发了吗?你知道工资是怎么计算的吗?为啥每月只发21.75天工资?一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?

每月为啥只发21.75天工资?说法来了!

休息日加班费计算公式如下:月计薪天数关系到工资扣除根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资÷21.75员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资...

你发工资的工作日为什么是每月21.75天而不是22天?答案来了

休息日或节假日加班工资计算方式:加班工资的计算基数÷21.75天×200%;加班工资的计算基数÷21.75天×300%。月计薪天数关系到工资扣除根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资÷21.75...