雪浪环境:高级管理人员薪酬考核管理办法

1、总裁绩效考核总裁的绩效考核与公司整体业绩挂钩,主要考评公司年度经营管理目标的完成情况及公司内部管理等。2、其他高级管理人员绩效考核其他高级管理人员绩效考核除与公司年度组织绩效考核情况挂钩外,同时对公司明确的岗位业绩进行考核。岗位业绩考核目标根据高级管理人员分管工作内容明确。第五章超额任期激励第...

如何让财务总监考核更科学?这10个关键指标告诉你

一、财务总监考核指标的具体内容这一段主要分享了:企业在考核财务总监时,必须确保考核指标符合企业的行业特点和规模,选定的关键指标不仅要覆盖成本控制、盈利能力等,还需与企业战略目标保持一致。正文中谈到“财务总监的考核指标应与行业特性和公司规模相适应,这样才能准确反映企业的财务状况。”如此看来,我们在对不同...

从业绩到战略:如何通过科学考核提升财务总监管理效能

专家点评:在快速变化的市场环境中,灵活调整考核指标能够帮助财务总监更好地适应业务需求,保持管理的前瞻性。六、绩效改进和激励通过考核指标的设定,不仅能够发现财务总监的改进空间,还能通过合理的激励措施,提升财务总监的工作积极性,确保其发挥更大价值。原文摘录:“将考核与激励机制结合,能够有效激发财务总监的工作...

绍兴市人民政府 经济管理

服务业占比提高1个百分点年内,市发改委召开了全市服务业发展工作推进会,分解落实服务业发展的目标任务,修订完善考核办法,与各区、县(市)政府和市直开发区管委会签订服务业发展工作责任状;制订实施《绍兴市现代服务业“310”培育推进计划》(即培育建设10个重点发展平台、10个重大项目、10家重点企业);制定《绍...

绩效体系-绩效考核管理办法

3.财务总监每月29日对统计、各仓库保管员进行考核评分,确定等级;4.各部门第一责任人每月27日前对本部门人员上月工作绩效进行考核评分,确定等级;第十条:工资核算1、Ⅱ类员工与Ⅲ类人员工资=基本工资+绩效工资+其他补贴备注:其中各部门基本工资详见表一,由总经理确定该员工基本工资工资等级第五档第四档...

嘉麟杰:董事、监事和高级管理人员薪酬与绩效考核制度(2023年12月)

第二条适用本制度的公司人员包括:董事、监事、总经理、总裁、副总经理、董事会秘书、财务总监,以及经公司董事会提名与薪酬考核委员会批准纳入本制度绩效考核范围的公司管理人员(www.e993.com)2024年11月26日。第三条公司兼任管理职务的董事、高级管理人员(以下简称“相关管理人员”)的薪酬分配与考核以企业效益为出发点,根据公司年度经营计划和相关...

...关于公司2022年度董事、高级管理人员绩效考核结果及营销专项...

绩效年薪=20.64万元×(1.71991×2.382)=84.56万元。党委书记、董事长谢彦辉2022年度薪酬=20.64万元+84.56万元=105.2万元。2022年度任期激励=(基本年薪+绩效年薪)×20%=105.2万元×20%=21.04万元。2022年度总薪酬=105.2万元+21.04万元=126.24万元。二、其他董事(不含外部董事、独立董事)及高级管理人员考核结果...

财务总监的看家本领——成本控制

平衡计分卡是一种全面的绩效管理工具,它不仅关注财务指标,还涵盖了客户、内部流程、学习与成长等多个关键成功因素。由于成本控制与多个领域密切相关,将成本控制目标纳入BSC框架有助于从多个层面、全方位推进成本管理工作。5、价值分析法价值工程法通过分析产品或服务的功能,识别并减少不必要的功能所对应的不必要成本...

扬州金泉旅游用品股份有限公司 关于召开2024年第二次临时股东大会...

公司限制性股票考核指标分为两个层面,分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核,考核指标的设立符合法律法规和《公司章程》的基本规定。公司层面业绩考核指标为本次激励成本摊销前的扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润增长率和营业收入增长率两项指标。净利润增长率指标反映公司盈利能力,是企业成长性的最终体...

河南自然资源集团公开招聘子公司财务总监等

财务总监综合成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%),业务骨干综合成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%),按综合成绩排名1:1确定考察人选,同一岗位总成绩并列的,面试成绩高的进入下一环节。(五)素质能力测评和体检入围下属子公司财务总监考察人选须参加职业素质测评,由第三方机构组织,主要考察应聘者的潜在综合素质。