9月2日至8日 青岛高级职业指导师职业技能等级认定开始报名
该职业的认定共分为中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)四个技能等级。高等和职业院校负责职业指导的教师、企业人力资源管理师、心理咨询师、职业信息分析师、人力资源管理专业人员、创业指导师、劳动关系协调员、劳动保障协理员等从业人员,累计从事该职业满10年的,均可申报高级职业指导师的职业技能...
吉林局联合省人社厅通知部署加快推进行业技能职业技能等级认定工作
一是规范行业职业技能等级评价机构备案;二是规范组织实施和证书颁发;三是建立常态化考核认定机制;四是强化考评考务人员培养和储备;五是促进认定结果与培养使用待遇相结合;六是加强高技能人才队伍建设。??吉林局表示,下一步,将按照《通知》要求,加强部门协同联动,推进行业职业技能等级认定工作落实,进一步增强从业人员的...
两部门联合印发意见 加快推进退役军人事务员职业技能等级认定
意见从确定职业技能等级认定机构、规范考核认定和颁发证书、建立常态化考核认定机制、加强退役军人事务员人才管理、强化考评人员培养和储备、建立保障激励机制、举办职业技能竞赛等7个方面详细阐明了职业技能等级认定工作的部署安排。意见要求,各级退役军人事务部门要会同有关部门,指导用人单位和社会培训评价组织有序推进职业...
四川“新八级工”职业技能等级制度怎么建?实施方案来了
包括细化本单位“新八级工”的评价标准,健全聘期管理、考核制度、退出机制及薪酬待遇制度;推行企业新型学徒制;广泛自主开展从初级工至高级技师的职业技能等级认定;有序实施特级技师评聘;有序实施首席技师评聘;加强高技能领军人才管理;加强
山西省“1+N”人才政策解读新闻发布会举行
二是在完善人才评价制度方面:建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。畅通高层次人才职称评审绿色通道,制定特殊人才认定办法。推动国有企业建立职务层级、技术职称和技能等级并行贯通的晋升通道。试点开展“按薪定才”,将薪酬待遇、获得投资额度、工作履历等作为企业人才层次认定、待遇兑现的主要依据。三...
省委十一届六次全会决定,全文来了
完善省级高层次人才评价认定体系与工作机制,开展重点用人单位授权认定,推动人才具备相应资格条件“免申即认”(www.e993.com)2024年9月9日。健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价机制。打通高校、科研院所和企业人才交流通道。完善引进人才支持保障机制,加大吸引海外优秀人才支持力度。
什么是职业技能等级证书?与职业资格证书有什么区别?
职业技能等级证书指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织(以下统称评价机构)在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。为了推进“放管服”改革要求,对现行《国家职业资格目录》外的、社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业(工种),由经人力资源社会保障部门备案的...
国家职业技能等级认定(互联网营销师)招生开始啦
1、国家认可:国家职业技能等级证书,全国通用,终身有效。2、专项补贴:符合条件者,可享受国家职业技能提升补贴(四级1500元、三级2000元、二级2500元、一级3000元)(以当地具体政策为准)。3、升职加薪:职业技能等级证书是对相关从业人员的能力肯定升职加薪的重要依据,更是行业持证上岗的发展趋势。
打工新鲜事儿 | 劳动关系协调师如何认定职业技能等级?一文全了解
2.劳动关系协调师职业技能等级认定工作实施办法,包括:考务管理、试题管理、证书管理、质量督导、档案管理等。提交材料按照人力资源社会保障部和所在地省级人力资源社会保障部门有关规定需提交的材料。劳动关系协调师职业各等级样题。考评人员、命题专家人员情况表。
优环境 惠民生 人社政策知识库
38.什么是职业技能等级认定?2239.企业开展新录用人员岗前技能培训补贴政策是什么?2340.企业开展高级工技能提升培训补贴政策是什么?24三、劳动合同的订立与履行2541.劳动关系从何时建立?2542.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?2543.建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?25...