全国人大常委会委员关注养老服务体系建设 合力做好“老有所养”这...

比如,修订劳动合同法,弥补低龄老年人再就业权益保障空白。修改民法典或制定单行法律,建立健全我国老年人监护制度,等等。健全服务体系农村独居、留守、高龄、失能、无收入等老年人的养老照护问题,不容忽视。报告提到,养老服务设施布局不合理,中心城区“一床难求”与郊区、农村地区养老床位大量闲置现象并存。在全国人...

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

王世刚建议农民工朋友在签订劳动合同的时候,要特别注意劳动合同中的几项重要内容:一是用人单位的名称是否与实际的工作单位名称一致;二是劳动合同的期限是多长;三是工作内容或者工作岗位是什么;四是工资标准是多少、五险一金是多少。“要确保劳动合同中含有上述内容,并把这些内容填写清楚,切记不要在空白的劳动合同上签字。

教训!我市一男子被“空白合同”坑惨!

8月29日,市民耿先生向烛火新闻反映,他的一位朋友干活时受伤,想要维权时发现,签的劳动合同内页竟是空白的。当事人称签订该劳动合同时内页都是空白的据耿先生介绍,他的朋友张先生2023年经人介绍找了一份野外作业的活,这份工作是绩效工资,如果能吃苦,月工资有八九千元。张先生和一家位于让胡路区的技术公司签...

遇到“霸王条款”“阴阳”合同要擦亮双眼 毕业季签订劳动合同先看...

住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?

(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

普法课堂|签空白(劳动)合同前,后果你想好了吗?

签了空白合同,无论是劳动争议还是其他民商事案件,胜诉率直接打骨折,不要以为可以例外,实践里这样的坑很多(www.e993.com)2024年11月14日。空白合同并不是一个字没有,而是缺失了合同关键要素的条款,在劳动争议案件中可以表现为劳动合同期限、试用期限、工资报酬、工作岗位等,在民商事案件中可以表现为期限没有、价格没有、具体服务数量或内容没有。

??【以案释法】填了员工入职登记表就算签订劳动合同?

就等于签订了劳动合同吗?案情回顾2022年3月9日,小韩入职某养老院担任护理员从事照料老人工作。入职时,小韩填写了《员工入职登记表》,包含一系列个人信息。小韩提交拍照留存的《员工入职登记表》(A4纸,另一面空白),养老院提交的《员工入职登记表》(原件,A4纸,另一面为“约定责任与义务”),均为打印文字,小韩...

【蒙法案例】“空白合同”能不能签?

一般认为当事人在空白合同上签字的行为应视为其清楚、理解合同内容,并放弃核实对方当事人身份的权利,愿意承担由此带来的法律后果,主观上具有与不特定的人成立相对应的合同关系的意思表示。例如在空白买卖合同上签字视为主观上具有与不特定的人成立买卖合同关系的意思表示。借款合同、劳动合同等亦是如此。

【拍案说法】与员工签订“空白合同” 法院判决超市支付双倍工资

合肥法院审理认为,随某与合肥某超市签订的劳动合同中劳动合同期限、工作时间和休息休假、劳动报酬等项均为空白,应认定双方未就劳动合同必备条款达成书面协议。因此,不能视为用人单位与劳动者已订立书面劳动合同。法院判决,合肥某超市向随某支付未签劳动合同的双倍工资。

打工新鲜事儿|员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

2011年3月,该公司与其解除劳动合同。因劳动报酬及经济补偿问题,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》,据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元,共计近668万元。