职工离职当月工资应在解除合同时结清

烟台市劳动人事争议调解仲裁院工作人员表示，离职当月的工资应于劳动合同解除、终止时一次性结清。按照《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，小江办理完解除劳动合同手续时，要求一次性结算工资属于合法请求。“用人单位可以通过...

...劳动人事争议调解仲裁院:员工离职解除劳动合同,当月工资应该...

员工离职当月的工资,公司应于劳动合同解除、终止时一次性结清。《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”《山东省企业工资支付规定》第三十三条规定:“企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

《浙江省企业工资支付管理办法》规定,企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。《江苏省工资支付条例》规定,用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。2、怎么支付?根据《劳动法...

公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研

对于离职员工的工资结算,有些公司会称在下个月工资发放日支付,但是根据法律规定,即“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”但是每个地区也有其自己的规定,有的是“在解除或终止劳动合同时”,有的是“自劳动合同解除或者终止之日起N日内”,有的是“在办理劳动...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议(www.e993.com)2024年11月25日。对于第一类案件,一般...

员工离职工资结算,是计算到交接最后一天,还是离职交接前一天?

李某某于1月7日正式离职，最终法院判决的工资支付日期也是截止到1月7日的，这个工作7天的时间不仅要有工资，还要结算到离职当天。大家清楚了吧？本期案例仅供大家参考，如果大家有不同意见的，敬请大家在评论区留言点评互动！如果你觉得该案件对你的工作有所帮助的或警示的，你可以点赞并收藏！#全民AI创作节#...

视频丨员工离职,公司应该什么时候为员工结算工资?

近日,记者接到热线反映,一些在职者提出离职后,却对离职手续的办理和离职工资的发放等问题感到迷茫,甚至一些单位,在职工离职时,不会直接为职工结算工资,而是等着下个月的工资支付日一起结算,甚至一拖再拖遥遥无期。殊不知单位的这些做法都是不合法的。那么离职后,手续如何办,工资如何发?针对这些职工关注的热点问题,...

关于离职后的薪水,工资多长时间结算?我应该注意什么?

一、工资什么时候结算?我相信,一旦你离开公司,我们将面临的第一个问题是工资何时结算,许多雇主会在下一个付款日一起结算工资,他不在这里,根据有关规定,劳动关系双方依法解除或者解除劳动合同时,用人单位应当解除或者终止付清劳动者的劳动合同工资。二、档案和社会保险转移完成后,用人单位应当在劳动合同解除或者终止时...

离职时,社保、工资、年休假这样处理!

离职后原单位按规定缴清各项社保费后停保,入职新单位后按规定随新单位参保即可。①新单位应在何时参保?根据社会保险法相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。②通过单位参保具体包括哪些险种呢?