揭秘库克的“杀手锏”:如何让苹果高管“退而不休”?

2012年，就在乔布斯去世不到一年时，库克遇到了第一次重大人事考验。当时，苹果备受尊敬的硬件工程领导者鲍勃·曼斯菲尔德(BobMansfield)想要离开。在曼斯菲尔德宣布退休后，库克说服他继续担任一个职责要求较低的领导岗位，负责芯片和无线技术。苹果告诉员工，曼斯菲尔德同意在这一职位上留任两年。但大约9个月后，也就...

父亲婚礼我向领导请假被拒绝,当婚礼没举行,领导却差点跪下求我

“我建议新人认清自己的位置，不要有点成绩就骄傲自大。我不批准，谁也别想请假。公司给你发工资是为了让你工作，不是让你度假的。”他还特意@我，“小胡不是要参加你爸的婚礼吗？你可以建议他举行线上婚礼，晚上9点后举行，这样你下班后也能参加。”同事的消息来了，“组长登录了你的账号，你的申请应该是他...

2024年香港优才计划申请攻略详解:条件评估、申请流程、材料清单

在准备的材料中,有一部分的材料是需要盖章的,千万不要忽略了这个细节。01.雇主推荐信工作材料中,雇主推荐信的权重还是很高的,这个最好是历任公司的领导或人事签字盖章,盖章是最有说服力的。如果实在不能提供,则可以提供在职证明/离职证明/介绍信,但是很多伙伴反映离职证明在下一家公司入职的时候已经上交了开...

关于职场,分享一些干货

平行同步,如果涉及到多人,一般不会去1BY1沟通,基本上是拉一个群或者现有的公司管理群中同步,最好是共同的领导也在群里,这样方便出现分歧时进行协调,有的时候也是“借势压人”,借领导的势,这是领导同意的,如果没有特别的不同意见,还是坚定执行吧。而向下同步,如果是全员的,会在部门群里进行同步,确保每个...

职场中跟领导提加薪,领导却一直跟你谈情怀,你该怎么办?

领导不同意给你加薪,总不能生硬地拒绝,一般就两招:要么,跟你谈情怀,和你聊三观,聊成就感,聊工作的意义与价值;要么,给你画大饼,面包会有的,牛奶会有的,一切都会有的,我们的明天会更好。就像你和女孩表白,“俺稀罕你,你稀罕俺不?”她拒绝你时说的“你是一个好人”一样,这种鬼话你还信就太天真了。

和领导谈加薪,该不该“ 讨价还价?”

职场如商场,讨价还价在所难免,尤其在加薪上,更应该努力争取(www.e993.com)2024年11月28日。但一部分职场人不屑于讨价,认为讨价加薪的这种形式丢了颜面,却最终委屈了自己;另一部分职场人生硬“强要”,态度咄咄逼人,领导不同意便以离职来要挟,最后加薪都以失败告终。如何在跟领导提加薪时巧妙地讨价还价,成为职场人能否加薪成功的关键。

员工微信群回复OK手势被开除!到底该如何回领导消息?

一是给老板汇报工作,一定要做好充分准备,考虑好所有老板可能问的情况,并准备好相关资料。比如要出去参会,就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等;二是老板提出讨论某项工作的时候,一定要拿得出自己的想法或者方案,如果不同意老板的观点,一定要拿得出具有说服力的理由;...

交接完工作后,领导答应我可以早点办离职手续但HR不同意,咋办?

正常非灰色的角度来讲,此时人事不让你办理离职,你先保存好你的领导批准你离职以及你交接好工作的相关手续、邮件和证据;然后,此时胆大的你是可以直接离开的,也没啥大的影响,大不了到期回来拿离职证明;若你害怕有后顾之忧,你最好还是跟人事友好协商,最好请那位同意你早点办手续的部门领导介入并协调处理一下,说服...

脱不花:职场沟通,最大的禁忌是什么?

我们原先评价一个人“会沟通”时,还包含了一层意思是,这个人特别会“忽悠”,能说服大家做不愿意做的事,说通大家不认同的事。换句话说,过去我们把好的沟通看作是“推销员式的沟通”——如果一个人能说会道,浑身散发着推销员的气质,我们就认定他会沟通;但如果一个人是个“嘴笨”的老实人,我们就认为他不善...

杨伟民透露中财办日常:领导班子官越大文稿写的越多

当年提出主体功能区时,国家发改委内部就有不同意见,我们坚持下来了。在中央研究“十一五”规划建议时,工作班子激烈争辩,说服了大家,坚持了下来。后来起草组讨论时,有的地方领导不同意,说限制开发就是限制发展,当时两位部级领导坚持了没有改。十六大提出到2020年基本实现工业化,十七大仍有这个目标。起草十八大报告时...