第一天上班他就意外致残,公司却不服工伤认定申请行政复议!最终……

2023年4月，西南医科大学司法鉴定中心对李富强本次事故导致的双下肢损伤评定为四级伤残。当年8月，磐安县人力资源和社会保障局经过调查核实，认定李富强受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。反对——躺在病床上的李富强，饱受双腿感染、截肢带来的折磨，拿到赔偿成了他眼下最挂心的事情。没想到A公司却跳出...

未体检上岗5年后查出职业病 员工主张工伤待遇获支持

公司不服诉至法院,称阿伟的病不一定是在公司工作时形成的,拒绝支付阿伟的工伤待遇。法院审理认为,根据职业病防治法相关规定,从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的...

劳动者对工伤伤残等级鉴定结论有异议,接下来该怎么办?

劳动者应当首先向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，对该鉴定结论不服的依据《工伤保险条例》第二十六条的规定可以在收到鉴定结论后15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。杨志元律师指出，申请再次鉴定的，...

未体检就上岗,5年后查出职业病,算工伤吗?

6月,当地人力资源和社会保障局认定阿伟所受伤害为工伤。8月,经劳动能力鉴定委员会鉴定,阿伟的伤情为七级伤残。阿伟向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工伤待遇。仲裁裁决公司支付工伤保险待遇16万余元,公司不服诉至法院,称阿伟的职业病并不一定是在其公司工作时形成的,不同意支付阿伟的工伤待遇。法...

平平说法 | 工程层层分包后,发生工伤谁担责?<总2681期>

综上,对于甲公司请求撤销该《认定工伤决定书》的诉求,港口区法院不予支持,驳回甲公司的全部诉讼请求。甲公司对判决结果不服,上诉至防城港市中级人民法院。防城港市中级人民法院经二审,认为原审判决事实清楚,适用法律正确,程序合法,遂驳回甲公司上诉,维持原判。

办理提前退休不予批准,不服工伤鉴定结论……这些典型案例值得关注→

但对劳动能力鉴定结论不服,不属于行政复议受案范围,亦不属于行政诉讼的受案范围,相关当事人应该按照《工伤保险条例》第二十六条“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请(www.e993.com)2024年11月2日。省、自治区...

公司不服工伤认定 能否停止工伤待遇

公司不能停止对你的工伤待遇。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条第(六)项规定,案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。该规定看似需待行政复议、诉讼结果后才能审理工伤待遇案件,其实不然,因为该中止审理只是...

女员工值夜班上厕所遭性侵,致长期抑郁!公司为其申请工伤,人社...

2017年5月10日,公司向当地人社局提交关于王某所受伤害的工伤认定申请。2017年6月15日,当地人社局作出《不予认定工伤决定书》,认为王某在工作时间、工作场所遭受他人性侵,不是因履行工作职责受到的暴力伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定,亦不属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的其他应...

“工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...

审判结果该案经二审最终判决，该公司于本判决生效后十日内为孙某发放2023年6月、7月、8月、9月伤残津贴（以2823.90元/月为标准），并自2023年10月起以2823.90元/月为标准为孙某发放伤残津贴，直至发放伤残津贴条件丧失之日止。??法官说法伤残津贴是对工伤员工不能工作的工资损失的补偿。工伤员工被鉴定...

工伤认定+工伤劳动能力鉴定:流程及时间(超详细)

对工伤认定决定不服的救济申请行政复议或者提起行政诉讼《工伤认定办法》第二十三条:职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定后,需要劳动能力鉴定来确定工伤待遇的具体标准,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定...