华为高级顾问田涛:好的组织是“折腾”出来的

我们看华为过去的一些做法,市场部大辞职,包括7000人的“辞职门”,很大程度上就是组织内部的换血与输血的变革。每年总有一些人因为各种因素退休或离开,但同时公司还在不断招人,任何公司都如此,任何组织都必须如此。我们前面讲了资源跟活力之间的关系,在资源短缺时,组织中的个体跟群体有强大的饥饿感,正是饥饿感带来个...

华为辞职门博弈新法

2007年11月2日,本报率先报道《华为补偿10亿元鼓励7000名老员工辞职》,不到一个月,国内外逾百家媒体将这一消息传递到中国的大多数地区,“劳动合同法”、“无固定期限劳动合同”……这些鲜为人知的名词,迅速在人们的口中传递。虽然华为一直否认,但外界对这次被媒体冠以“辞职门”的人事调整表示质疑,人们普遍认为华...

华为辞职门风波又起 员工工龄要连续算

华为辞职门风波又起员工工龄要连续算比特网(ChinaByte)12月29日(王楚)《中华人民共和国劳动合同法》已由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007年6月29日通过,2008年1月1日起正式实施。依照其立法精神,必将促使企业在劳动关系管理上,承担更多的社会责任、掌握更高的管理技术、面临更多的人事风险。也将会对企...

华为"辞职门"落幕 任正非再留接班悬念

备受关注的华为“辞职门”事件日前终于拉上大幕,华为人力资源部向全体员工发布的一份内部通告将此次事件总结定性为“7000人人事变革事件”,并称这将和“1996年市场部集体大辞职”、“2003年IT冬天时部分干部自愿降薪”一样,“永载华为史册”。通告中明确,此次事件共涉及6687名高中级干部和员工。同时声称,总裁任正非...

深圳官方称“华为辞职门”事件未见违法

离新《劳动合同法》实施只有几天的时间了,为了让企业及员工们“迎接新法”并适应和理解,深圳日前召开了一场贯彻实施《劳动合同法》专项行动动员大会。在这次会上,被媒体爆炒的“华为7000人辞职门”典型事件受到深圳有关部门在大会上首次公开定性:“华为辞职门”事件没有任何违法行为。

有关部门回应华为辞职门事件:未发现违法行为

有关部门回应华为辞职门事件:未发现违法行为有关部门回应华为“辞职门”事件本报讯(记者徐恬)在昨天下午召开的贯彻实施《劳动合同法》专项行动动员大会上,市劳动和社会保障局、市总工会,回应媒体关注的华为“辞职门”事件,通过调查,没有发现华为在此事中有违法行为,同时市总工会正在指导华为建立职工代表大会...

法官:华为辞职门法律概念错误知多少

近来,随着明年1月1日《劳动合同法》施行日期的临近,有关“华为鼓励7000员工辞职再上岗”的讨论沸沸扬扬,该事件的是是非非,自有相关行政和司法部门盖棺论定。作为一名法律从业者,从新闻媒体和各路参与探讨人士的话语中,发现了一些关键性的法律概念错误,出于职业习惯,如鲠在喉,不得不说。

“华为‘辞职门’操作失当”

“华为‘辞职门’操作失当”本报讯(记者邱永芬)“华为的做法是极其愚蠢的”,昨日,著名战略研究专家陈春花在财富广场商战名家演讲中指出,“中国企业还不具备真正的经营能力”。陈春花是南京大学博士后、华南理工大教授、博士生导师,在任山东六和集团总裁时她曾领军六和在两年内实现营业额提升47亿,是著名的战略...

从“三项共识”看华为“辞职门”事件的解决

11月2日,据有关人士披露:华为鼓励员工辞职的方案9月已获通过,10月前华为公司先后分批次与老员工私下沟通取得共识,10月开始至11月底实施,须在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前完成。共计将有超过7000名工作超过8年的老员工,需要逐步完成“先辞职再竞岗”工作。由于这些老员工的收入相对较高,华为公司为他们辞工...

权威专家详解华为“辞职门”

本报讯(记者姜锵)“华为辞职门事件最终会有何结果?无固定期限劳动合同到时是怎么回事?企业和劳动者如何理解和利用《劳动合同法》?”本周六上午10时至12时,由中共广东省委宣传部和广东省社会科学界联合会共同主办、本报承办的岭南大讲坛?公众论坛将首度在深圳开讲,《劳动合同法(草案)》课题组组长、中国人民大学劳...