富士康线长权力有多大,为何打工妹都很怕他们?老员工告诉你答案
打工妹就是怕线长不给加班,尤其是新人更是喜欢用上夜班跟不安排加班吓唬人。不过对于工厂的老员工,线长就不能够用这招了,因为老员工比他进厂的时候还长,还是生产线上的主力,必须是讨好的,平时都是听他们的意思要不要加班的,可不会随便自己安排的。说白了在富士康当线长权力真的没有,线长也就是欺负一下新员...
为何富士康线长不找男员工麻烦,专门欺负女员工?原因让人很气愤
1、由于工厂运作时间比较长,工人也一批进一批出,时间长了大家都看出来这个厂里存在着这样一种怪象:每个流水线的线长普遍喜欢欺负厂妹,而对于工厂的男员工却很少出现为难的情况,说到线长那也算是个小小的领导了,虽然官职小,但管的人算最多了,权限还是很大的。那这种情况又是从何说起呢!事实真的是这样吗,我们听听...
富士康内部员工“实拍”:承受力弱的人不要去,熬不过3天!
下面,我们来看看富士康工厂员工工作实拍照。小王说:多年前在富士康上过班,只做了半年就离职了,上班管理很严很严,我在无尘车间上班,坐那种无靠的塑料椅,脚都不能搭在椅子上,不能交谈,然后里边的老员工会欺负萌新,这是常态,一旦我们部门没事的时候,就回让我们去别的部门帮忙和搞卫生,那时候辞工很难,用的最多...
记者卧底揭秘富士康:女员工被性骚扰流泪忍受
记者好奇,问旁边的男员工道:“她为什么哭啊?是累了?”那个男员工说:“不是,是被那几个男的欺负哭的,你听一听他们几个男的在跟那个女的说什么呢。”记者靠近了那些员工,那3个男员工正在围着那个女员工说着一些不堪入耳的词语以及诱导性的话题,不管那位女员工如何躲避,记者看到那位女员工从起先的位置想渐渐地...
请看这群劳模工会主席的“神操作”
每天下班后,老员工都让陈美香留下打扫卫生。这是“欺负”她,但她扫得很认真。有一天,老板叫住了她,了解缘由后说:“明天升你做质检。”此后10余年里,她几乎是3年一升,从质检、班长干到厂长,后又当选工会主席。2014年,广州市建凌电器有限公司筹建,董事长杨楚南邀陈美香加盟。“当时,厂区、车间、宿舍...
记者卧底富士康:岗前培训防性骚扰
当记者与其他新工人第一天进入车间工作的时候,新工人们面对的是带队老员工的严厉的批评声和吆喝声,这样的态度让很多新入厂的员工感觉到害怕,在新员工被分往各个不同生产流水线的时候,要面对的是自己所在班组的不同的教育方式(www.e993.com)2024年10月9日。有的组长一开始便展开攻势,对新员工严加呵斥,甚至在培训生产任务的过程中为了树立自己...
我,富士康打工妹,月薪5000,揭露工厂招不到工人的原因
大工厂比小工厂好的一个原因就是因为不会天天招聘员工,而且也会有很多老员工帮助新员工完成工作,大家能够在一个比较干净的环境中,去处理各种各样的事情和任务。而小工厂总是不包吃不包住,而且即便是有吃住,也会让大家在一些非常差的环境里,又脏又乱的氛围里无法坚持。
打螺丝的年轻人:有人感慨读高职有用,有人通过技能高考上一本大学
车间有个不好的现象,就是老员工喜欢吓唬新员工,欺负新员工。这和个人性格没关系,主要是怕新员工抢了位置。每个车间每条线都有“班长”,每个班长管理10~20人,班长可以少干活,甚至不干活,拿更多的钱。班长也是流水线出身,身份是普工,能当班长不过是比别人多干一两年,资历老些,没有什么技术门槛。所以班长很容易被...