高温津贴咋被混淆成了冷饮、防暑药品

“高温津贴属于国家明文规定的津补贴项目,而防暑降温费属于企业福利。”深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官黄真光建议用人单位严格依法保障劳动者的合法权益,在发放高温津贴时要在工资条中将该款项的性质予以明确,避免发生纠纷时无法举证其已向劳动者发放了高温津贴。有劳动者不知高温津贴为何物“没有高温津贴,也没...

含编内!厦门这些国企、事业单位在招聘

待遇:月薪4000-7000元,五险、住房补贴、餐费补贴、加班费、满勤奖、防暑降温费、年假、生日礼金、团建活动、年度旅游、年终尾牙抽奖等。联系方式联系人:吴女士联系电话:7191517地址:厦门市同安区集祥西路2号第一栋三楼厦门世凯威包装工业有限公司普工招6人要求:18-55岁,能适应两班倒。待遇:计件,综合月...

突发!彻查私户收款记录!2024年这3种隐匿收入的方式最危险!

但单位发放的取暖费、防暑降温费补贴和国家法定节假日加班取得2倍或3倍的等加班工资应征收个税。6、存在聘用退休人员、临时人员上班但是未申报个税,支付外部人员劳务费虽已代扣个税,但是没有申报个税现象。纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之...

警惕!这种“高温补贴”,不要领

高温津贴、防暑降温费分不清很多人会以为高温津贴和防暑降温费是同一种福利,二者是不同的。针对人群不同:高温津贴针对室内外高温作业一线职工,防暑降温费针对高温期工作的所有职工;支付方式不同:高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品;归属类型不同:高温津贴属于职工工资组成部分,防暑降温费属于福...

全国法院:审理加班费计算基数纠纷的指导意见合集

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定仍然不能确定月平均工资的,应当按照劳动者应得的月收入扣除法定福利待遇、用人单位可自行决定给付的福利待遇以及非工资性补贴(如冬季取暖补贴、集中供热补贴、防暑降温费、上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育补贴等)确定,低于最低工资标准的以最低工资...

高温津贴≠防暑降温费,你的专“暑”权益了解一下→

针对人群不同:高温津贴针对室内外高温作业一线职工,防暑降温费针对高温期工作的所有职工;支付方式不同:高温津贴仅可现金支付,防暑降温费可现金支付或发放物品;归属类型不同:高温津贴属于职工工资组成部分,防暑降温费属于福利,不计入工资总额(www.e993.com)2024年11月4日。不同省份发放的高温津贴一样吗?

漳州市人民政府办公室转发漳州市规范会计行为、修订各项开支标准...

6、凡经批准或凭上级主管部门文件通知到外地参观、考察等,都应严格执行国家机关工作人员有关差旅费标准开支的规定。严禁使用旅行社团机构开具的发票,报支赴外参观、考察(含交通、住宿)等费用。7、党政机关举办各种培训班、训练班收取费用,必须遵守物价部门批准的收费标准,并使用财政或税务部门印制的票据。

下个月,你工资卡里或将多一笔钱!

很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈,其实防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示,防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故,防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。

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1、提供伙食补贴、住房补贴、保险福利、年终奖、防暑降温费、车费补贴、开门红、生日礼品等;2、有宿舍楼、员工食堂、健身场所、篮球场馆;3、年度篮球赛、厂庆活动、团队拓展(趣味运动会)、旅游活动、端午肉粽、中秋博饼、尾牙活动(K歌大赛)、春节年货礼包等福利。

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(2)年度季节性补助:防暑降温费&采暖费2、其他福利:入职五险一金+福利补助(工会福利、生日福利、节假日福利)3、其他绩效:入职满1年后,年度奖励(根据公司经营目标达成情况)4、月休不低于6天三、用工形式派遣制,一经录用,与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订派遣劳动合同四、工作地点天津西青嘉民库房...