四川和谐双马股份有限公司 关于收购深圳市健元医药科技有限公司的...
主营业务:生物工程产品、药品、保健品、化妆品、精细化工、医疗器械产品的技术开发、技术转让(法律、行政法规或国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外);精细化工产品、化工原料、化学试剂(不含危险品)、玻璃器皿、仪器仪表的销售,其它国内贸易;经营进出口业务(以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批和...
员工想离职做黑神话游戏博主,如何用1小时完成工作交接?
员工在职时可以通过受企业控制的终端设备打开、编辑文件,其他情况下打开则为密文状态,无法查看。并可以对文档设置禁止截屏,禁止打印,只允许在本文档内进行复制、禁止把A文档中的内容复制到B文档等,确保离职员工无法带走企业核心机密。
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月20日,许某某向海口市综合执法局琼山分局社会保障行政执法大队递交投诉材料称:其在某公司工作,现其已离职但该公司未按规定为其开具离职证明。琼山分局于2024年5月20日对某公司立案处理。二、调查处理情况经立案后查明;某公司承认其已与许某某解除劳动关系,但因与许某某仍存在经济纠纷及工作交接等问题,待...
约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
公司提交的与张某的微信聊天记录显示,2022年6月29日,双方开始正式沟通后续离职交接问题,公司明确提出“今天我们开始讨论离职交接吧”,并要求张某留在北京处理离职交接事宜,张某称当日就得去外地,并表示“我离开北京,你就不用惦记了”。自该日起,直至张某7月18日就离职一事反悔,双方微信聊天记录中,公司多次向张某明确...
离职时拒绝交接、任性“删库”,法官提醒:造成损失要担责
但是,对于一些不合理或超出合同约定、公司章程范围的交接要求,比如单位要求离职员工承担与其工作职责无关的交接任务、交接的信息数据涉及员工个人信息、有违反法律规定或违背职业道德的交接要求等,员工是可以合理拒绝的。还有这些问题应当注意1、有些特殊岗位公司在员工入职后,会先行安排出国进修或专业培训,费用由单位承担...
千万不要在离职证明上,写这句话!
(1)开具离职证明的时间:解除终止合同的证明应当在劳动合同解除或终止的同时开具(www.e993.com)2024年10月27日。如果劳动者已离开单位,可以书面通知其领取离职证明,如果劳动者未前来领取,则用人单位不存在过错。(2)劳动者没办离职交接,不构成用人单位不出具离职证明的理由。(3)解除终止合同的证明应当采取书面形式,以便登记或存档。
00后女孩离职删软件被公司威胁起诉?网友吵翻
6月20日,记者得知,小蒋目前已经成功获得了新公司的录用通知,并将于下个月入职。“千磨万击还坚劲,经此一事,我会更加积极乐观地面对未来。”小蒋说道。网友热议不少网友表示正规公司离职后都会要求交接完后格式化电脑那么离职的时候到底可不可以删除公司电脑上的文件?
约定离职后劳动者反悔,起诉公司被法院驳回
约定离职但未办手续,劳动者反悔后遭公司解除合同新京报记者了解到,2021年10月,张某入职某创业公司,担任高管。2022年6月底,张某因个人发展原因,与公司老板协商一致决定离职,并同意后续配合办理离职交接。2022年6月29日起,公司曾多次就离职交接等事宜与张某进行沟通,张某回复在外地,等回北京后再办理交接。
员工离职前可以删除公司电脑资料吗?专家解读
《法治日报》记者根据公开资料梳理,近年来,员工因删除公司电脑资料引发纠纷的事件时有发生。例如,在广东省广州市某公司工作的李女士在离职交接工作时将电脑中的工作资料删除,2019年被法院判决承担公司恢复硬盘数据所产生的维修费用。对此,中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉认为,随着电脑设备和网络技术的...
正式交接!3M 医疗保健集团总裁将在分拆前离任
03新CEO曾带领领捷迈邦美打开全新格局“我们在医疗保障业务的剥离计划上取得了良好的进展,包括在为11月份的预剥离做准备的规定文件和系统更新方面。我们也正处于任命首席CEO的最后一步,”3M首席执行官MikeRoman在第二季度业绩电话会议上是这样告诉分析师们的。不久后,就传来了新任CEO已经选定的消息!新继任者...