央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
某运营商关于女领导退出领导岗位的年龄规定根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、...
法律上,央企已经没有了行政级别!但还有中管干部!
看国资央企名册,一般认为序号1-53的中央企业,集团班子成员为中管干部,其中董事长、党委书记、总经理等“一把手”为副部级,董事长一般兼任党委书记。这些企业通常被称为中管企业,在中央正式文件以及新闻通稿中,一般用“中央管理的部分企业”代指。三大运营商及中国星网都属于这一类。我们知道央企狭义上讲指的是国资...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
凡是在省直机关提拔副处级及以上的领导干部,或者在市县提拔科级干部,拟提拔人选都要按照规定报告个人有关信息,组织部门对干部报告的年收入、房产、车库、股票、基金、家庭成员经商办企业、出入境情况等这些家产家事,马上去函给公安、证监、保险、房产等部门进行核实,如果发现干部存在瞒报情况,则按照规定对干部进行处理处...
4户央企总经理、副总等调整,看央企干部任命新规矩!
这批最新的央企任命公开信息可以印证如题结论和规矩:副部级央企的副职也是由中组部任命的!1、中国通用位列国资委监管的央企45位,应属副部级央企,因此总经理的任免由中组部任命,相关表述为:“宣布了中央关于中国通用技术(集团)控股有限责任公司总经理免职的决定”可以印证副部级央企正职由中组部任免。2、中国机械...
中共中国联合网络通信集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视...
中国联通党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扛牢巡视整改主体责任,经过六个月的集中整改,整改工作取得阶段性成效。一、党组履行巡视整改主体责任情况一是加强政治建设,坚持用党的创新理论武装头脑。把强化理论武装贯穿巡视整改全过程,不折不扣落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我...
中国航天科工集团通报巡视整改进展情况
四是夯实管理基础,制定完善管理制度(www.e993.com)2024年9月10日。五是加快推进高水平科技自立自强,提升科技创新平台原始创新能力。通过整改,党组坚决扛起央企的职责使命,各项任务稳步推进。(二)夯实质量技术基础,大力推进质量制胜战略实施一是进一步提高政治站位,把质量就是生命、质量就是胜算的理念铭记于心,设立航天科工质量日,制定新时期质量工作...
专家、干部谈央企领导人员管理规定:严管即厚爱
“《规定》进一步激励中央企业领导人员在新时代新担当新作为,完善了有别于党政领导干部、充分体现中央企业特点的领导人员管理制度,是推进中央企业人事制度改革的重要成果,必将激发和保护企业家精神、不断释放活力。”中国中化集团有限公司党组书记、董事长宁高宁说。
央企高管接连履新副省级城市,政企干部交流任职成常态
“高管入仕”,干部在党政机关和央企国企之间交流任职已颇为常见。早在2006年出台的《党政领导干部交流工作规定》,就明确规定“实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流。选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职,推荐党政领导干部到国有企业事业单位任职。”2019年3月施行的修订版《党政领导干部选拔任用工作...
一周反腐档案|央企干部制造“自杀”假象外逃;正部级“老虎”被
罔顾党中央三令五申,大肆干预插手司法活动,从公平正义的守护者沦为法律秩序的践踏者,严重破坏司法公信力,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,违规收受礼品礼金,违规接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游;违反组织原则,对党不忠诚不老实,隐瞒不报个人有关事项,在组织函询时不如实说明问题,在干部选拔任用中...
坚持抓住领导干部这个“关键少数” 统筹 推进法治央企建设
习近平法治思想站在治国理政的高度上阐述了坚持抓住领导干部这个“关键少数”的必要性和重要性。对于中央企业来说,通过法治建设推动企业行稳致远,亦应抓住领导干部这个“关键少数”。国资委对央企法治建设中领导干部的角色定位尤为重视。2017年,国资委党委发布了《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》...