下月执行!新增1个带薪假,每月可休1至2天!广东也能休,但……

也就是说,自2024年11月1日起,云南省患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期可以休1至2日的假期。广东的痛经假是安排适当的工间休息其实痛经假的概念最早可以追溯到1993年,由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》中明确指出:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗...

发改委:确保带薪休假全面落实,反被“吐槽”?打工人能休假吗?

为应对这一挑战，国家发改委近期发布文件，提倡并实施弹性工作时间与错峰休假政策，力求确保每位劳动者都能享受到应有的休息与假期。弹性工作时间与错峰休假政策对于提升员工工作效率与生产力具有积极作用。毕竟，劳动者的休假问题日益突出，工作与生活的平衡已成为广大劳动者的共同诉求。最新数据显示，我国法定带薪年假及国...

官方通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!

规定患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗机构确诊后,月经期应给予2天休假,按正常出勤对待。江西:从事低温、冷水、野外流动、建筑和一级以上(含一级)高处作业,三级以上(含三级)体力劳动强度等作业的女职工,月经期给予休假二至三天,并相应减少劳动定额,不影响各种奖励和评比。陕西:生产第一线的女职工在月经...

最新解读!事关带薪休假!

职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关,根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》等有关规定,职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计...

全面贯彻落实带薪休假制度!河北最新通知

举办培训班，抓好单位管理人员和职工的培训宣讲，增强用人单位执行带薪年休假的自觉性，提高职工的法律意识和维权能力；提高单位管理者、职工等各方对贯彻落实带薪年休假制度的重要意义、具体规定和法律责任统一认识，将依法落实带薪年休假制度凝聚成用人单位和社会的广泛共识。二是解决好用人单位和职工的思想顾虑。工会组织...

事关带薪休假!河北最新通知

举办培训班,抓好单位管理人员和职工的培训宣讲,增强用人单位执行带薪年休假的自觉性,提高职工的法律意识和维权能力;提高单位管理者、职工等各方对贯彻落实带薪年休假制度的重要意义、具体规定和法律责任统一认识,将依法落实带薪年休假制度凝聚成用人单位和社会的广泛共识(www.e993.com)2024年11月25日。

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

津小法有话说第71期根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。实践中,用人单位与劳动者常因带薪年

...休息休假时间!一省发文明确:优化职称评聘,保障待遇,带薪休假……

医务人员在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。确因工作需要不能安排医务人员休年休假的,经本人同意,按照国家有关规定支付相应工资报酬。适时组织开展疗休养活动,疗休养时间不计入带薪年休假期。组建精神卫生、心理健康服务专家团队,加强医务人员心理干预和疏导。

员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,小苗在年休假期间应视为正常出勤,应获得与出勤有关联的那部分计时工资,即全勤奖。小苗所在公司关于所有请假都要扣全勤奖的制度规定,虽然是通过民主程序制定,但该条款内容与法律规定相悖,应属无效,不能作为单位扣工资的依据...

鼓励结合带薪年休假,安排职工除夕休息!两办最新发文→

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》。其中提到，做好春运工作，精细化服务保障群众出行。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。引导公众合理安排出行计划，错峰避峰出行。官网截图通知全文：2024年是中华人民共和国成立75周年。各地区各部门要坚持...