央企女领导,女干部退出岗位和内退有何区别?重磅文件:年满57岁就...
某运营商关于女领导退出领导岗位的年龄规定根据一份中国XX《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》,其中规定,“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位,转任非领导职务,从事专项工作”。但是该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部,即相当于总部部门负责人、...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员的公开招聘一般应当经过下列程序:(一)面向社会公布招聘职位、职位职责、任职条件及有关要求;(二)报名与资格审查;(三)知识、能力、素质、心理健康等方面的测试;(四)根据测试结果确定考察对象;(五)组织考察或者通过其他适当方式了解人选情况;(六)征求有关方面意见;(七)综合分析,提出任用建议...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
超150个优质岗位!四川这些国企、事业单位正在招人
2.一般员工岗位应聘人员年龄一般在35周岁以下,中层管理人员及领导班子年龄一般在40周岁以下,特别优秀的可放宽;3.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生,同等条件下优先录取;4.招聘岗位及岗位要求见请详见附件1,其中,应届生指2024届及近两年(2022、2023届)内毕业且工作经验不满2年人员。不受...
央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
但在实践中出现了许多偏离初衷的现象,尤其不少央企对干部任职年龄层层加码,从而出现了“干部年轻化”向“干部青年化”“干部低龄化”演变。年轻干部提拔“指标化、任务化、均值化”,比如硬性规定“班子成员80后比例不少于25%”“中层干部中必须要有90后”“基层干部90后比例不少于35%”等,追求“基层干部平均年龄不超...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
(4)艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考...
央企专职??外部董事还是“养老岗”“荣誉岗”?重要!
专职外部董事在任期内,不在任职企业担任其他职务,不在任职企业以外的其他单位任职。而且,需要有10年以上企业经营管理或相关工作经验,初次任职一般不超过55岁。专职外部董事职务列入国资委党委管理的企业领导人员职务名称表,按照现职中央企业负责人进行管理。同时,在阅读文件、参加相关会议和活动等方面享有与中央企业负责人...
沪市上市公司公告(9月26日)
西安银行(600928)公告,公司董事长郭军因到退休年龄,于2023年9月25日向公司董事会提交了辞职报告,申请辞去公司第六届董事会董事长、执行董事、董事会战略委员会主任委员及委员、董事会提名与薪酬委员会委员职务。根据公司章程规定,郭军的辞职自其辞职报告送达公司董事会时生效,郭军辞职后不再担任公司职务。
为什么很多年龄大的行政机关领导愿意去高校或国企任职?
在行政机关当领导,各级都有不成文的规定,到一定年龄必须退二线,如市直机关处级干部一般要求57岁退出实职,不可能让你在实职岗位上等退休。而事业单位和国企不一样,不出意外都能在领导岗位上干到退休。对于快到退休年龄的机关领导而言,当意识到在机关仕途止步,如果能早做打算在退二线之前转到事业单位或国企任职,等于...
省属国企建专职外部董事队伍 初次任职年龄不超55岁
想当专职外部董事,年龄有要求:初次任职年龄一般不超过55周岁,其中,省属国有企业负责人转岗为专职外部董事的,初次任职年龄一般不超过59周岁。学历方面,则规定具有大学本科及以上学历或相关专业高级以上职称。公开竞争可面向社会招聘任期不超过6年专职外部董事的遴选按照任职资格条件,采取现职转岗、公开招聘、交流任职...