能否“同工同酬”,有没有带薪年假?一文详解退休返聘四大法律问题
因此,劳动者、退休返聘的银发族均有权依法获取报酬,但劳动者获得的劳动报酬与退休返聘人员所获劳务报酬并不一定“同工同酬”。退休返聘情形能否要求带薪年假劳动者依法享有休息的权利,退休返聘银发族更应注意休息。劳动法第四章规定了工作时间和休息休假等内容,其中第三十八条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
最新:包薪制可以包含年休假、节假日等,未续签合同按原合同履行不...
原审法院根据双方签订的《劳务雇佣合同》及《管理办法》,结合远洋渔业船员工作的特殊性及行业通行做法等,认定陈某兵的报酬模式属于包薪制,对陈某兵主张的法定节假日加班费、年休假工资未予支持,并无不当。陈某兵虽诉请确认其对案涉船舶享有船舶优先权,但至今未依法对该轮申请采取扣押措施,原审判决根据《中华人民共...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
第四条未订立书面劳动合同第二倍工资的仲裁时效用人单位未依法与劳动者订立书面固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同之日起满一个月的次日起计算。用人单位未...
权威解答|离职后未休年假有补偿吗?退休人员去世养老金怎么办
问：在职期间未休年休假，离职后可以要求单位补偿吗？人力资源社会保障部劳动关系司：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不...
涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读
在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。出租车行业实行不定时工作制，休息、休假由出租车司机自行安排，故对出租车司机主张休息日和法定节假日加班费的不予支持。2、用人单位支付劳动者的工资是否包含加班工资应如何认定？用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否...
只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?这篇给您讲明白
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬(www.e993.com)2024年11月20日。折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年...
涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数
4.休带薪假正常情况下,公司都会有一些带薪假期,比如年假、病假、产假、工伤假等,如果基本工资是按照最低工资标准设定的话,那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。5.停工、停产报酬《工资支付暂行规定》第12条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
21类假期规定和待遇汇总(收藏)
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《江苏省工资支付条例》第二十九条规定:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪...
有寒暑假,还能休年休假吗?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
解除或终止合同,年休假怎么办?
用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年如何休年假?《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。