...关于A股限制性股票激励计划(草案)及相关文件的修订说明公告
5、在本计划有效期内,如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。八、限制性股票的授予和解除...
广东天承科技股份有限公司 关于独立董事公开征集投票权的公告
注:1、上述计算结果并不代表最终的会计成本,实际会计成本与授予日、授予价格和归属数量相关,激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用;2、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响;3、上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出...
上海市2023年度行政执法“十大案例”网络票选,等你来Pick!
某律师事务所、律师违反收费规定案市司法局对某律师事务所开展执法检查案市司法局傅某三诉某化工科技有限公司案市人力资源和社会保障局某宠物食品有限公司违法延长劳动者工作时间及拖欠工资案市人力资源和社会保障局引入第三方审计助力追缴社会保险费案市人力资源和社会保障局某餐饮店涉嫌使用“童工”案...
人民法院案例库权威案例之行政案件汇总(上)|人民检察院|中级人民...
广告主利用本人的微信朋友圈发布虚假药品广告,虽未实际支出广告费,但市场监管部门可认定该行为属于“广告费用无法计算或明显偏低”情形,按照《中华人民共和国广告法》第五十八条第一款第二项规定,对此类违法广告主处十万元以上二十万元以下的罚款。52.某人力资源服务公司诉北京市门头沟区人力资源和社会保障局、北京市人...
2023年度上海法院弘扬社会主义核心价值观典型案例
二、业绩不达标即可辞退的约定,侵害了劳动者权益劳动者连续业绩不达标,本质为不能达到用人单位的工作要求,属不能胜任工作之范畴,用人单位直接与劳动者约定业绩不达标即可辞退,相当于将本应由用人单位承担的用人风险和用人成本转移给了劳动者,不仅违背了法律的规定,忽视了己方法定义务,也侵害了劳动者权益。如允许用人...
在深圳,当员工与公司发生劳动纠纷时,律师费可以由公司承担
本案中,张小妹就劳动争议向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会依据上述规定作出了裁决,一并裁决AA营销公司向张小妹支付因劳动仲裁案件支出的律师费1620元(www.e993.com)2024年7月29日。AA营销公司不服,向位于北京市的法院起诉,但北京市就劳动仲裁、诉讼案件的律师费问题并无相应地方性法规,故AA营销公司与张小妹就律师费的负担...
【本周热点】涉疫情劳动纠纷相关问题
《解答》指出:对于因疫情或疫情防控措施影响导致停工停产或暂时生产经营困难的用人单位,特别是中小微企业,未及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等引发劳动者解除劳动合同纠纷的,应注重通过和解、调解等方式,着力化解矛盾,促成双方恢复劳动关系,继续履行劳动合同。
上海律协发布:疫情防控期间劳动与社会保障律师实务(2020)
2.文件依据1.本律师实务系根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等劳动与社会保障领域既有的基础法律规定(以下称“劳动法律规定”),结合国家及地方相关立法机关、政府部门或者司法机构专门针对新冠肺炎期间劳动与社会保障事项特别颁布实施的相关法律、法规及政策文件规...
...工伤保险待遇纠纷案件有关问题的通知『附司法建议书及落实文件』
一、因第三人原因造成工伤的,除工伤医疗费用外的各项工伤保险待遇,由工伤保险基金按规定足额支付。二、工伤职工停工留薪期,依据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法(暂行)》(吉劳社工字〔2007)284号)管理。停工留薪期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会按照规定确认是否延长及延长时限。
超详细!最高院劳动争议新司法解释(一)全文梳理与解读
(八)劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,要求用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷;律师解读劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿、最低工资标准差额部分,用人单位逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者是否可以依据该规定直接申请劳动仲裁要求支付赔偿金...