关于工龄计算的15个基本政策和原则
成为国家正式职工,并继续从事卫生工作的,其最后一次经组织批准担任乡村(赤脚)医生的工作时间可与成为国家职工后的工作时间合并计算为连续工龄,在两个以上单位连续担任乡村(赤脚)医生的时间凡经过正当手续调动的,应当合并计算为连续工龄。
女子50周岁时被公司辞退,称自己是管理人员应55岁退休索赔
江苏南京,一女子系某供电公司的合同工,其年满50周岁时,公司向省人社厅申报其退休事项,人社局批准女子退休。女子不服,她以自己从事技术工作,是管理岗位,应该55岁退休,起诉到法院。虞女士毕业后,就进到了供电公司,成为了一名全民性质劳动合同制工人,在供电局一干就是二十几年。后来,因为公司的安排,她又到供电公...
北京市人民政府关于发布本市执行国务院发布的改革劳动制度四个...
现将本市执行国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》的四个实施细则发给你们,请认真组织学习,连同市人民政府八月二十七日发出的京政发〔1986〕121号通知转发的国务院文件一并贯彻执行。-1-北京市执行...
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《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》,业经全国省长会议讨论修改和国务院常务会议通过,现予发布。请你们根据中共中央、国务院发出《关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》(中发〔1986〕9号文件)精神,结合实际情况,...
2020年全部完成!青海职工快看!取消事业编制成定局!这些政策你必须...
在职职工也会转为签订劳动合同而不再是原有的事业单位聘用合同。这类事业单位主要有:工程建设、维修、养护,工程勘察设计,市政公用经营与作业,经营性水利工程管理,农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构,技术开发类科研,经济鉴证类社会中介,商业性地质勘查,招投标代理,一般性评审认证,咨询服务...
...深化劳动制度改革的意见》和《关于企业工人流动的若干规定》的...
二是在新招工人中实行劳动合同制,进行了用工制度的改革,包括废除“子女顶替”和“内招”职工子女的办法,实行面向社会,公开招收、全面考核、择优录用的招工办法;给企业以辞退违纪职工的权力;建立职工待业保险制度(www.e993.com)2024年9月16日。这个改革,在一定范围内解决了能进不能出、一次分配定终身的问题。三是建立劳务市场,促进职工合理流动。
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《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》,业经全国省长会议讨论修改和国务院常务会议通过,现予发布。请你们根据中共中央、国务院发出《关于认真执行改革劳动制度几个规定的通知》(中发〔1986〕9号文件)精神,结合实际情况...
青岛市人力资源和社会保障局常用政策问答(机关事业单位管理)
答:原则上一人一岗、一岗一签。对经批准“双肩挑”的人员,应明确主要岗位,并按主要岗位签订聘用合同、兑现工资待遇,兼任岗位应在补充条款中予以注明。14、已聘用到管理或专业技术岗位的工人如何签订聘用合同?答:《关于停止办理聘用制干部审批和续聘工作的通知》(青人办发〔2008〕163号)文件下发前,已按相关规定及...
陕西省卫生事业单位聘用合同制管理暂行办法
第十条??聘用的范围:实行全员聘用制,聘用单位与全体在职工作人员签订聘用合同,确立聘用单位与职工的关系为聘用和被聘用的关系,即在单位内部打破干部与工人、固定工和合同工等职工身份界限。职工原有身份作为档案身份保留,在其调出或退休时按照有关政策、规定办理手续。各单位现使用的劳动合同制职工继续适用现行劳动合同...
江苏省人力资源和社会保障厅 劳动关系 关于实施劳动合同制度有关...
八、关于终止劳动合同的经济补偿问题根据劳动部办公厅劳办发[1996]33号文件规定,凡属国有企业、外商投资企业职工与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及上述用人单位招用的农民合同制工人,在劳动合同终止以后,应当执行有关支付经济补偿金的规定。