昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《自治州国有企业领导人员管理规定(试行)》相关要求,结合实际,制定如下办法。
【国企招聘】广业环建投资集团及下属子企业招聘3名中层管理岗位...
协助起草党委工作总结、报告等有关文件,制订党群工作部工作计划。负责企业思想政治工作各项制度的起草和制定。协助党委组织开展党委中心组学习。负责做好党组织建设工作,统筹党员管理、党员发展等党务活动。协助信访维稳、老干部服务管理、统战等工作。协助工会组织建设工作和日常管理工作。完成上级主管部门和领导交办...
2024四川宜宾筠连县引进县属国有企业正职1人公告
市属国有企业人员:现任市属及以上国有企业一级公司中层以上干部和二级公司负责人等相当层次职务人员且任职2周年及以上,大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下。具有研究生学历的年龄可放宽至47周岁。县属国有企业人员:现任县属国有企业一级和二级公司正职且任职2周年及以上,大学本科及以上学历,年龄45周岁及以下。具...
关于六届市委第二轮巡视整改进展情况的通报
坚决贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,规范选人用人程序,修订《西南证券股份有限公司中层管理人员管理办法》,加强干部监督管理,坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准,锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。二是高度重视人才队伍建设。实施“精准引、系统育、科学选”的青年梯级人才...
打破“铁交椅”!山亭区山泰集团召开中层干部聘任大会
会上,宣读了干部聘任文件,向获聘的中层干部颁发聘书并签订《岗位目标责任书》。随后,中层干部代表种涛作表态发言,表示在今后的工作中将勇于担当、主动作为,加强理论和业务学习,不断开拓创新,带领部门员工实现业绩目标,为集团发展贡献力量。山泰集团、鲁南产权实行中层干部聘任制是推动区属国有企业“三项制度”改革...
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元
深圳规定国企中层干部年薪不能高于35万元中广网深圳3月5日消息(记者郑柱子)深圳副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨,市属国企总部中层干部正职年薪原则上不能高于35万元(www.e993.com)2024年8月6日。
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
公示期未收到相关举报或者不良反馈的,公示期结束后办理聘任手续。▲干部选拔任用程序图例三、新提拔领导干部考核评价及结果运用对领导班子和领导人员的考核,包括年度考核、履职巡察、干部选拔任用“一报告两评议”等方式。(一)年度考核根据《中层管理人员考核评价办法》按照分级分类、定量与定性考核相结合的原则,...
国企竞聘上岗,先中层干部,后普通员工,如果竞聘失败了怎么办?
在某国企的局级单位上班。最近几年,单位经济效益一直不好。三年前,单位正式发文要进行竞聘上岗、优胜劣汰,先从高层、中层干部开始,然后是普通员工。文件里明确规定如果竞聘失败,要么是服从组织安排,转到基层单位工作;如果不服从安排,半年后,单位会和你解除劳动合同,支付N+1经济补偿金。
武清区出台区管企业中层管理人员选拔任用管理办法
一是突出党管干部原则,将本部部室负责人、下属二级企业负责人、市场化选聘的中层管理人员和下属二级企业职业经理人等纳入区管企业中层管理人员。二是明确了中层管理人员选拔任用的资格条件和任职资格,按照相关文件精神,对集团公司(园区)本部部室负责人和下属企业党组织、董事会、经理层等岗位设置提出原则性要求。三是...
云南省保山市出台市属国有企业中层管理人员选拔管理工作办法
近日,云南保山市国资委与保山市委组织部联合出台了《保山市市属企业中层管理人员选拔管理工作办法(试行)》,(以下简称《办法》)。《办法》是自保山组建国有企业以来,在全市范围内制定的第一个关于国有企业中层领导人员选拔管理的规范性政策文件。该《办法》共12章50条,分为总则、机构和职位设置、基本条件和任职资格...