【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
8.关于劳动合同期满不再续签是否需要支付员工经济补偿金问题;9.关于如何把握《劳动合同法》第十九条与《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第四条、《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第二十一条的区别问题;10.关于劳办发〔1995〕150号复函被废止后新替代文件问题;11.关于《关于实行劳动合同制度若干...
劳动法问答|军龄是否应作为计算经济补偿金的工作年限?
军龄作为计算经济补偿金的工作年限有前提条件。第一种情况,转业、退伍军人首次被安置、分配或招收到企业工作的。《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》(劳社厅函〔2002〕20号)按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
2020劳动法:劳务派遣工转正年限是多久,如何计算工龄?
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。三、劳务派遣工如何计算工龄劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单...
我的工龄差一个月不到30年,退休时如何计算我的工龄?
1.劳动法规定:根据我国《劳动法》的规定,劳动者达到法定退休年龄时,应当享受相应的退休待遇。但是,对于工龄不满30年的劳动者,具体的退休工龄计算方式并未在法律中明确规定。2.个别地方政策:根据不同地区的实际情况和政策规定,有些地方可能会对工龄不满30年的劳动者提供一定的优惠政策,例如延长工龄计算或提高退休...
超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等
离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定(www.e993.com)2024年11月17日。在离职协议中最重要的内容包括离职协议履行、工龄计算、离职原因及补偿待遇、离职结算、培训服务期违约金、竞业限制、保密条款、违约条款设计、“封口”条款合法性、离职评价。理解条款设计的出发点,能够更好地防范...
工龄有多么重要,不了解《劳动法》这些规定可能会吃大亏!
根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。
2018劳动法最新:今年的工龄没有用?这5点你务必要知道!
1、工龄的第一个作用:可享受带薪年假。年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利,而这种福利往往是和你的工龄挂钩的。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休...
2018最新劳动法:工龄与工资与养老金之间的关系!
除了工龄与养老金的关系,你还会涉及到在在工作期间享受的其他一些待遇。此外,在职期间,带薪休假、病假工资、经济补偿金等在法律上也有相关规定。2、带薪年假《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”也就是职工在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
最新!关于审理劳动争议案件若干问题的解答(很详细)|西安劳动法智库
答:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条第一款的规定,劳动者请求用人单位支付其未休年休假工资的仲裁时效期间,从应休年休假年度的次年1月1日起计算。用人单位允许劳动者跨年度休年休假,请求权时效顺延至下一年度的次年1月1日起计算。劳动关系已经解除或者终止的,从劳动关系解除或者终止之日起计算。