国务院规定我国女职工产假由90天延长至98天
草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来,对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,发挥了重要作用。鉴于我国经济社会发展的实际情况,为了更好地保护女...
全国政协委员建议延长女性带薪育产假至2年,建设生育友好型社会
导语:近日,全国政协委员、四川大学华西医院甘华田在接受记者采访时表示,为降低养育成本,提高生育意愿,建议将女性带薪“育产假”延长至2年,直到孩子上幼儿园。此举有助于婴幼儿的生长发育,同时减轻女性在就业市场中的性别歧视。正文:甘华田委员指出,当前我国女性在家庭抚幼负担与社会劳动参与之间存在矛盾。养育子女...
女性育产假延长至两年?要避免“一个不敢要,一个给不起”|锐评
随后,词条#委员建议女性可带薪育产假达2年#登上微博热榜第一。(3月4日《河南日报》)创意图片图源:Pixabay需要指出的是,甘华田其实提到了两点,一个是希望延长女性带薪“育产假”至2年,另一方面是希望在延长女性产假的同时考虑企业用工成本,减轻女性遭受的性别歧视。热搜词条抹去了他有关女性歧视的提议,而选择将...
生育产假从90天延长至98天
生育产假假期从90天延长至98天1988年国务院颁布施行的《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,将生育产假假期延长至14周(即98...
四平市政府诉求平台
按照《吉林省人口与计划生育条例》第42条第六项规定:女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。感谢您的留言,欢迎您继续对我们的工作给予监督和支持。网友留言四平市事业单位女性职工产假多少天?
长治印发实施方案!产假延长、享受一次性生育津贴……
符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日(www.e993.com)2024年9月24日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。符合政策规定生育二孩家庭,享受一次性生育补贴3000...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假1.依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。
2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?
从立法意图来看,产假是为了满足女职工生育后身体恢复的需求而设立,因此,按自然日计算更为合理,不应将工作日或法定节假日考虑在内。部分地区已对此作出具体规定,具体应依各地实际文件为准。二、生育津贴与产假工资的关系1.生育津贴与产假工资生育津贴和产假工资是否同时发放?如果女职工已领取生育津贴,还需支付...
【国事】男孩推迟入学年龄,多玩2年…22个接地气的“两会提案”
事实上,2014年北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君也连续两年在北京“两会”上提出关于延长女性产假的建议。他说,“下一届两会还要继续提”;他建议,将女性产假延长至3年,由社保提供3年的生育津贴或由财政出资保障,改善幼儿家庭紧张生活状况。小学每节课调为30分钟...