用好“第一种形态”抓早抓小“治未病”
今年以来,商水县纪委监委严格按照“惩前毖后、治病救人”的工作方针,深化运用监督执纪“四种形态”,特别是在用好“第一种形态”上下功夫,聚焦乡村振兴、营商环境等关键领域和婚丧嫁娶、干部任前等关键节点,以批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式,对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒、早介入、早教育、早纠正。截至...
运用“四种形态”完善检察官问责机制
对于司法瑕疵,运用第一种形态处理,一般应当予以谈话提醒,对于严重司法瑕疵,也可以予以批评教育、责令检查,对于一般过失等情节较轻的违反检察职责行为,可以采取责令检查、通报(通报批评)或者诫勉方式予以处理。这样更加符合“四种形态”数量方面的“常态”“大多数”“少数”“极少数”依次递减的辩证逻辑关系。问责对象。...
双江用好“第一种形态”筑牢“第一道防线”
近年来,临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县纪委监委聚焦主责主业,坚持把“第一种形态”谈话作为日常监督的利器,对发现的苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒,坚决防止“小过错”演变成“大问题”,切实筑牢全面从严治党“第一道防线”。“以前党员干部的问题线索均由纪检监察干部进行谈话,有一定成效,但由于纪检监察...
石油清风|把纪律教育融入日常抓在经常
新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)第五条在第一种形态中充实“及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉”的内容,在开展纪律教育时,要坚持关口前移,注重深化运用“四种形态”,特别是第一种形态,对出现苗头性倾向性问题的党员、干部早提醒、早教育,打好“预防针”。要注重抓好“重要节点”...
泰兴市住建局党组:以“三抓三促”深入推进党风廉政建设
通过定期开展廉政风险排查和动态调整风险防控措施,有效堵塞制度漏洞。同时,精准运用监督执纪“四种形态”,特别是精准运用“第一种形态”,及时发现并纠正党员干部的苗头性、倾向性问题,采取提醒谈话、批评教育等措施,引导党员干部厚植民生情怀。抓民生实效,促进行动上履职担当...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
严管就是厚爱(www.e993.com)2024年10月17日。笔者了解到,近年来,该支队党委始终坚持全面从严治党、全面从严治军,积极用好“第一种形态”,通过个别谈话了解、日常作风督察、组织民主测评等方法手段,对问题苗头不搞下不为例,不做遮丑护短,让官兵在教育警醒中明辨是非。“诫勉是反思自身的一面镜子,时刻提醒党员干部严于律己、严负其责、严管所辖...
纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
第一种形态谈话第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等谈话,可简称为“第一种形态谈话”。这种谈话是纪检监察机关对监管对象、管理公共事务单位对其工作人员,在事实已经清楚,问题轻微、不需要追究党纪政务责任时作出的纪律或政务处理方式之一,也是“红脸出汗”最常用的方式之一。
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(注:监督执纪“四种形态”指经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。)...
中共重庆市奉节中学校委员会关于巡察整改进展情况的通报
6.落实意识形态工作责任制存在薄弱环节(18)党委抓意识形态工作力度不够整改结果:已完成整改情况:制定意识形态工作计划,每年专题研究意识形态工作不少于2次;成立意识形态工作领导小组,明确工作职责;将意识形态工作作为今后领导述职报告的重要内容,用专题突出。
中国共产党纪律处分条例
第五条深化运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数。