不得违反国家规定办理企业职工提前退休

二、鉴于当前一些地区、部门(行业)在办理病退和特殊工种提前退休工作中存在着标准不一、鉴定和审批不严、制度和管理混乱等问题,决定从本通知下发之日起到今年年底,各地区、各部门(行业)暂停办理病退和特殊工种提前退休的审批工作,待对上述存在的问题加以规范后再行恢复。在此期间,各地区、各部门(行业)及劳动和社会...

...全国总工会关于加强安全生产和劳动安全监察工作的报告的通知》

与环保、公安消防、交通安全一样,单独列入国家财政支出科目;基建计划等部门应将新建、扩建和技术改造企业的劳动安全卫生设施,与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用;教育部门应将劳动人事部提出的培养安全管理干部和安全工程技术人员的计划,列入全国统一教育规划。

...李某贵诉资阳市社会保险事业管理局特殊工种提前退休行政确认案

事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:……(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的……”《劳动人事部关于轻工业提前退休工种给轻工业部的复函》(劳人护〔1983〕3号)载明:“…...

人社部:对特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工给予特别保护

人社部:对特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工给予特别保护财联社9月13日电,人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,对于特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工,给予特别的保护。办法规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高...

人社部:特殊工种、高海拔地区职工可提前退休

职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。同时，办法还对健全养老保险激励机制，促进就业，加强超过法定退休年龄劳动者、灵活就业和新就业形态劳动者等群体的权益保障，特殊工种、高海拔地区职工提前退休，健全养老托育服务体系等作出政策安排。来源：光明网...

人社部官网重新发布,劳动部发[1999] 8号文件,影响养老金吗?

这则文件是原劳动保障部,在1999年的8号文件当中,《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,我们注意这个通知,它并不是在2024年的6月份发布的,但是他以2024年6月份,重新发布挂到了人社部的官方网站,并且是首页当中,如果要追溯,其实在这个文件当中我们也能够明确看到它是1999...

四部门详解延迟退休办法:对特殊工种劳动者和高海拔地区工作的职工...

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延迟退休政策权威回应!超龄、新就业形态、特殊工种等劳动者有哪些...

为超龄、新就业形态、特殊工种等劳动者作出了哪些针对性规定?“法定退休年龄的调整,关系广大劳动者的切身利益。”人力资源和社会保障部副部长李忠表示,加强对相关群体的权益保障,是这次改革的重要考量。在征求意见过程中,社会各方面也提出了很好的意见建议。制定办法时,对各方面的期盼和诉求进行了认真研究梳理,并针对...

延迟退休改革文件解读

“对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低退休年龄,也是对现有政策的延续。”原新说,相信随着政策不断完善,职工权益将得到更好维护。要点六:加强对就业年龄歧视的防范和治理针对公众普遍关注的大龄劳动者就业问题,决定明确要求,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

“对部分从事特殊工种岗位的职工适当降低退休年龄,也是对现有政策的延续。”原新说,相信随着政策不断完善,职工权益将得到更好维护。要点六:加强对就业年龄歧视的防范和治理针对公众普遍关注的大龄劳动者就业问题,决定明确要求,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。