朝闻物启丨住建部等印发《城市运行管理服务平台标准体系建设指南》
牢牢把握新时代国企党建新要求,压实各层级主体责任,加强党管干部人才建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用,实现党建基层治理全覆盖,以高质量党建引领业务工作高质量发展,全面助力企业转型升级。●中土物业:召开全体干部大会,宣布公司重要干部任命决定近日,中土物业管理集团召开全体干部大会,宣布公司重要干部任命决定。会上,由...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
干部管理数字化覆盖干部“选、育、管、用”全流程,其中涉及大量的干部任免规则、干部监管规则。对此,央国企除了关注厂商的产品功能完整程度、智能化技术应用能力外,还需要着重考虑厂商对干部管理业务场景的理解能力和行业实践案例积累的丰富度。报告典型案例统一纳管异构多云,某国有金融机构借力品高云管理平台全面夯实...
中科环保2023年年度董事会经营评述
并聘任了高级管理人员;2023年5月,引进拥有资深行业经验的总经理一名(原住建部环境卫生工程技术研究中心主任);公司始终重视人才的引进培养及选拔任用,并不断完善考核与激励机制,重点加强研发团队的建设以及研发人员的长期激励体系,同时推进干部年轻化和干部梯队建设工作,选拔任用一批80后、90后干部走上中高层管理岗位,举办“...
【重磅】晋城一副局长任新职!另一国企最新人事任命!
另一国企最新人事任命!导语陵川县干部任免决定,另唐安煤矿召开干部大会,刘志飚任唐安煤矿党委专职副书记、副经理。01陵川县干部任免决定7月18日,陵川县召开县处级领导干部会议,宣布市委有关人事任免决定,县委书记李晓峰主持会议并讲话,王丽、王立新等县处级领导参加会议。会上,市委组织部部务委员、干部二科...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
在国企干部“任命制”的惯性思维下,竞争性选拔在企业扎根不深,而开展这项工作会消耗大量的时间和资源,也使得部分企业难以经常性运用这种选拔方式,而习惯性选择组织或个人提名方式以简化流程。近年来,中国航天对选人用人机制进行了系统的探索研究,中国航天有效的选人用人机制使得优秀的领军人才不断脱颖而出,也支撑了...
80后成西安千亿国企董事长处理结果:4名领导干部被问责
12月29日,“西安千亿国企年轻高管事件”调查处理结果出炉:西安高新控股公司董事长李甜等3人,与之前任命的4名兼职董事实际均为挂名,并无任何经营管理职权;包括西安高新区财政局原局长王进杰在内的4名处级以上领导干部被问责,王进杰被免职;西安高新区党工委、管委会分别向西安市委、市政府作出书面检查并切实整改(www.e993.com)2024年9月10日。
山西13个文件为国企职工解忧
■点击文件一《山西省省属国有企业关闭破产实施办法》企破产方案职工“会审”新文件要求破产预案需提交企业职工代表大会或职工大会审议;职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过,凡职工安置方案未经职代会或职工大会审议通过,社会保障办法不明确、资金不落实的企业,不得进入破产法律程序。借用外国...
千帆竞渡创一流:国企改革三年行动综述
国企改革三年行动以来,国资国企深入落实20号文件精神,全部中央企业集团公司和地方一级企业、绝大多数中央企业和地方重要子企业制定了前置研究事项清单,进一步厘清党组织与董事会之间的权责边界,并在实践中摸索出了特色做法。随着国企改革三年行动的推进,南方电网的“一张表”成为舆论关注的焦点。该企业就是通过这张表,...
数智化赋能国有企业干部管理体系
图1:“1-3-7”干部管理体系“1”是指“一个目标”,即打造一支有战斗力的干部队伍,支撑企业战略目标的实现。干部是企业中的关键人才。企业真正需要的,不是一般意义上的干部选拔流程,而是要解决关键岗位上的人才问题。干部管理工作的重心不应该放在选拔流程上,而是应该放在“人”上,放在企业需要的“关键人才”上,...
用友BIP助力国有企业建立数智化干部管理体系
“1”是指“一个目标”,即打造一支有战斗力的干部队伍,支撑企业战略目标的实现。干部是企业中的关键人才。企业真正需要的,不是一般意义上的干部选拔流程,而是要解决关键岗位上的人才问题。干部管理工作的重心不应该放在选拔流程上,而是应该放在“人”上,放在企业需要的“关键人才”上,不断提升干部队伍的战斗力。“3...