关于工时和加班,这些知识应知道

《劳动部关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》(劳部发〔1995〕226号)第二条规定:“安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”据此,3倍加班工资是在法定节假日本身工资之外“另行”支付的,加上法定节假日本身的工资,等于...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

综上,标准工时制度内容就是指每天上班8小时,每周不超过40小时,每周至少休息一天的工时制度,法定节假日休息。劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第六十八条:“实行标准工时制度的企业,延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行,不能按季、年综合...

中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?

中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、...

“调休单”替代法定节假日加班工资,不合法!

休息日或法定节假日加班均作出了明确规定,以发放“调休单”的形式,员工可以自由选择调休,并规定了可累计使用,截至2023年8月22日,陈某因个人原因没有调休,应由陈某自行承担后果,公司无需支付法定节假日加班工资。

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?对于如何支付加班费,劳动法是有规定的。1.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

“五一”期间加班,能用调休代替加班费吗?

根据劳动法规定,法定节假日加班不能以补休或调休代替加班费(www.e993.com)2024年11月2日。5月1日当天加班的,不能以补休代替加班费,其他时间用人单位可以安排补休来弥补,无须支付加班费。休息日这一类型的加班,应当安排补休,不能安排补休的,应当支付加班费,且补休时间应等同于加班时间。

五一当天上班3倍工资 法规解析与加班费计算

五一假期中,五月一日当天享有3倍工资待遇。这是因为:1.五一假期仅五月一日为法定节假日。2.根据法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于节假日加班时间的规定如下:1.经与工会和劳动者协商后,可适当延长工作时间,通常每日不超过一小时。

春节加班,加班费你拿对了吗?

故某物业公司应依据排班表中载明的每年初一至初三加班的时长,向冯某支付春节期间法定节假日加班费。以案说法我国劳动法第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第62...

春节假期加班费权益如何保障?

依据《全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)》第二条规定,全体公民放假的节日每年共计11天,其中春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。司法实践中发现,部分劳动者对春节法定节假日加班的法律常识不甚了解,或缺乏证据留存意识,导致自身加班费权益受损。近日,北京市海淀区人民法院法官助理甄艺艺结合相关案例,为打工...

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

五、调休可以代替加班工资吗?针对通常情况而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排调休的(如果不能补休,就得给加班工资),延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班工资。图/IC六、强制加班,劳动者能拒绝吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...