申请13天婚假被拒?官方回复→(附各地婚假最新规定)_手机新浪网

网友小茹(化名)是杭州市萧山区电商公司的一位员工,“2024年6月12日领证结婚,8月底休3天婚假。按照最新的婚假规定,可以补休10天婚假”。10月初,小茹试图补休10天婚假,“国庆假期后就询问了公司人事,当时拒绝补休的理由是没有收到正式文件。此后多次通过办公软件申请补休,但都会被打回,明确告知我按照原制度3天施...

从3天延长到13天!浙江婚假新规来了

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件明确婚假为1至3天。但随着经济社会发展,...

浙江婚假新规今天正式通过 婚假从3天延长到13天

浙江婚假新规今天正式通过婚假从3天延长到13天财联社9月27日电,《浙江省婚假规定》27日经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的,《规定》明确了罚则:...

《浙江省婚假规定》全文

职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假;确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位与职工协商,可以延后半年休婚假。第六条职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。第七条职工与用人单位因休婚假发生争议的,依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规的规定处理。第八条...

全文|浙江省婚假规定

职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假;确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位与职工协商,可以延后半年休婚假。第六条职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。第七条职工与用人单位因休婚假发生争议的,依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规的规定处理。

重磅!浙江婚假从3天延长至13天,新规今天正式通过!

浙江婚假从3天延长至13天,新规今天正式通过!9月27日,金秋送爽之际,一则温馨而振奋人心的消息如春风般拂过浙江大地——《浙江省婚假规定》在万众瞩目中,经省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议的庄严表决,正式尘埃落定,为全省职工绘制了一幅更加绚丽多彩的婚姻保障蓝图(www.e993.com)2024年11月4日。

长安释法 | 跟同一人离婚复婚能否休婚假?官方回应

该文件称,符合法律规定结婚(不含复婚)的职工,在享受国家规定3天婚假的基础上,延长婚假10天。可一次休完,也可分次享受。包含休息日,不包含国家法定休假日。与这一安排类似,在乌鲁木齐广播电视台2022年6月发布的解读文章中,市卫生健康委员会计划生育科一名副科长介绍,新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》...

热搜第一!??离婚后又复婚,能再休婚假吗?多地回应

该文件称,符合法律规定结婚(不含复婚)的职工,在享受国家规定3天婚假的基础上,延长婚假10天。可一次休完,也可分次享受。包含休息日,不包含国家法定休假日。与这一安排类似,在乌鲁木齐广播电视台2022年6月发布的解读文章中,市卫生健康委员会计划生育科一名副科长介绍,新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》...

热搜第一!复婚是否可以再休婚假?官方回复

根据《浙江省婚假规定》,依法办理结婚登记的职工可享受13天的婚假。针对这一情况,有网友提问如果与同一个人多次离婚复婚,是否还能继续享受婚假。对此,杭州市余杭区人社局工作人员表示,“从我们的理解来说,复婚也是结婚,跟正常的结婚没有什么区别,目前并没有专门针对复婚的规定。”...

浙江婚假新规:从3天延长至13天,可与单位协商分段休

据潮新闻消息,9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天(此前的规定为1至3天)。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。免责声明本文来自腾讯新闻客户端创作者,不代表腾讯新闻的观点和立场...