遏制就业“院校歧视”,禁令之外还要打好“组合拳”

我国就业促进法第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。但对于如何处罚“院校歧视”，却没有明文规定。在这种情况下，普通高校毕业生想要维权，会面临“诉而难究”的困境。这个问题的危害性不容小觑。对普通高校毕业生而言...

就业歧视、克扣工资……@打工人们,警惕这些违法行为!

根据《就业服务与就业管理规定》《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为,上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改,清除相关招聘信息,并处以罚款5...

@打工人:虚假招聘、就业歧视……这些求职“陷阱”要警惕

根据《就业服务与就业管理规定》《人力资源服务机构管理规定》，职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容，不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为，上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改，清除相关招聘信息，并处以...

民生直通车丨虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批...

查处:职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上述公司的违法行为,上海人社部门依法责令其限期整改并处以罚款5000元行政处罚。提示:如在求职过程中遇到歧视等侵害就业权益情况,可及时向当地人社部门投诉反映。类型四:黑中介挪用...

...一单位公开招聘要求男性50岁、女性40岁以下,检察院:构成性别歧视

第六十二条违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。依据《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》第三条:■对用人单位、人力资源机构发布含有歧视内容招聘信息的,依法责令改正。■拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款。

就业歧视、克扣工资……人社部通报一批侵害就业权益典型案例

西安讯碟公司擅自开展职业中介、职业技能培训业务,并以此为名牟取不正当利益,严重侵害求职者就业权益(www.e993.com)2024年11月23日。对此,陕西省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司退还所收费用,并处以停止从事职业中介活动、停止办学和罚款76.7万元的行政处罚。四、苏州兆正公司发布虚假招聘信息案...

虚假招聘、就业歧视……各地集中查处一批违法招聘案件

查处:职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上述公司的违法行为,上海人社部门依法责令其限期整改并处以罚款5000元行政处罚。提示:如在求职过程中遇到歧视等侵害就业权益情况,可及时向当地人社部门投诉反映。类型四:黑中介挪用...

xx地方的人免入!上海一公司招聘时地域歧视,被罚5000元!

10月18日,人社部公开通报一批侵害就业权益典型案件。上海一家人力资源公司“上榜”,其因发布歧视性招聘信息,被处以罚款5000元。xx地方的人免入,上海一公司招聘时地域歧视近期,人力资源社会保障部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治,集中查处了一批招转培(培训贷)、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣...

最高罚款138.5万!人社部通报一批侵害劳动者就业权益典型案例

西安讯碟公司擅自开展职业中介、职业技能培训业务,并以此为名牟取不正当利益,严重侵害求职者就业权益。对此,陕西省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司退还所收费用,并处以停止从事职业中介活动、停止办学和罚款76.7万元的行政处罚。四苏州兆正公司发布虚假招聘信息案...

虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处违法招聘案件

查处:职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上述公司的违法行为,上海人社部门依法责令其限期整改并处以罚款5000元行政处罚。提示:如在求职过程中遇到歧视等侵害就业权益情况,可及时向当地人社部门投诉反映。