这些情况下被辞退解除劳动合同,员工可以得到补偿

工伤员工劳动合同解除(终止)方式及赔偿金额解析1App专享拖欠补贴,员工可以辞职要补偿吗0App专享工作中,最"傻"的18种行为:第一种:准时第一个下班,第二种:公然顶撞领导36App专享推荐阅读打开应用查看治理“全员竞业”需要量身定制刚性规则黄健翔:皇马内部已经出现严重问题,恐怕解雇安切洛蒂也解决不了81王...

领导看我不爽把我辞退,下一秒公司的系统瘫痪,公司竟又求我帮忙

“对于离职补偿，我们通常按照N的方案来，你在这儿干了七年，我们会支付你七个月的补偿金。”“我在这儿工作了七年，要是公司无缘无故解除劳动合同，我应该有2N的赔偿，还得加上一个月的代通知金，加起来是2N+1，总共15个月的补偿。”之前，HR总是看人下菜碟，对大多数员工只肯给N的赔偿，很多人担心影响...

公司停产,员工何去何从?揭秘企业转型背后的员工命运及维权攻略

（一）停产辞退员工的补偿标准根据劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...

辞退员工补偿标准

辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪...

辞退两位员工,奖励顾客10万元,补偿883万元!胖东来公布“擀面皮...

“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》,对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客,给予该顾客10万元现金奖励;对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿(共计8833份,883.3万元);并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、取消年终福利;要求...

上午说要辞退员工,下午又不辞了,应该怎么算?丨我来帮你忙

宋玲娣律师表示,解除劳动合同存在合法解除或非法解除,若是被旷工解除,则面临用人单位依据规章制度合法解除,无任何补偿(www.e993.com)2024年11月20日。若是单位违法解除,则用人单位应支付赔偿金,即根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

甲状腺癌治愈后求职被拒,专家:应视情况给予平等就业机会

在辞退员工时,用人单位也应该给予员工合理的经济补偿和安置方案。记者近日了解到,不久前,张柯已经进入广东一家三甲医院成为博士后。“博士后也算是工作,这次体检是按入职该院的标准进行,体检时医生问了一些患病信息,最终体检结果还是显示合格。”这也打消了他对自己能否进入医院工作的顾虑。录用体检通用标准不应“...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

规章制度里忽然间加了这个项目,张女士无法完成,她并没有不符合工作岗位的要求,而是被无故附加了劳动合同外的要求,最后没有完成而被辞退。饭庄辞退她是否要承担一定责任,并给予经济赔偿?张鸿鹏:这种情况下,饭庄要支付张女士经济补偿金。如果调解不成,按照劳动保障监察部门建议走劳动仲裁是合理的。如果仲裁结果不能...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

此后,离退休人员被再次聘用,与用人单位建立的是劳务关系,解除劳务关系时,用人单位通畅无需支付劳动法所规定的经济补偿金。但是,如果聘用单位与被聘用退休人员之间签订了聘用合同,并在合同中明确规定了解除关系时应支付经济补偿金的情形,则应按照合同约定予以支付。

...王自如被限制高消费;曝喜茶一门店拒招25岁以上员工丨雷峰早报

5.曝喜茶一门店拒招25岁以上员工6.英特尔全球裁员,向爱尔兰员工提供高达50万欧元的自愿离职补偿金7.TikTok削减非洲岗位:受影响非洲团队超过一半8.美国重登月球任务搁置:NASA开始贱卖月球车等设备今日头条1.3亿元厂房被1.8万变卖,每平方米房价不足2元!涉案厂房债权人将成最大受害者?法院回应...