国庆假期加班工资怎么算?提前发工资也有讲究!

10月1日、2日、3日加班是法定节假日,用人单位安排加班的,得支付不低于你日工资300%的工资报酬,不能用补休来代替。10月4日、5日、6日、7日是休息日,如果公司安排你加班但不能补休的,得支付不低于你日工资200%的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条明确规定了这些标准,大家可以参照。假期前瞻和工资提前发...

国庆假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包”不能抵加班费

10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式...

明确了!提前发工资

10月1日至10月7日放假调休,共7天9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班这些人,可提前发工资国庆长假要来了,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意:你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...

国庆假期这些人可提前发工资 假期薪资早知道

根据《工资支付暂行规定》,工资应在双方约定的日期支付,若遇节假日,则需提前至最近的工作日支付,确保至少每月发放一次工资。考虑到不少公司习惯在每月5日前结算工资,这意味着部分员工将在九月底就能收到国庆前的薪资。至于国庆期间加班的薪酬计算,需区分法定休假日和休息日。10月1日至3日是法定节假日,若员工在这...

关于工时和加班,这些知识应知道→

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。据此,用人单位安排劳动者加班的,应当以“劳动合同规定的工资标准”为计发基数、乘以相应的倍数后支付加班费。这里的“劳动合同规定的工资标准”,一般应指劳动合同中约定的劳动者工资标准。

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替(www.e993.com)2024年11月2日。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

按照以上规定加班费可以分为三种:延长劳动时间的加班费、休息日加班费和法定节假日加班费。三、问:什么情况下存在加班费?加班费的存在是以工时制度为前提条件,不同的工时制度下存在不同的加班费。我国现行存在三种工时制度,分别是标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。

做一休一,上班日遇法定节假日有加班工资吗?

做一休一,上班日遇法定节假日有加班工资吗?媒体滚动03.1410:31关注转自:上观新闻打开新浪新闻睿昂基因:公司高管强制措施变更为刑事拘留涉嫌罪名变更为诈骗罪睿昂基因公告,公司实际控制人、董事长兼总经理、核心技术人员熊慧女士,实际控制人、董事兼副总经理熊钧先生,副总经理何俊彦先生,副总经理薛愉玮先生的...

实行不定时工作制的职工 在法定节假日上班是否可以得到加班工资?

根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款规定，实行不定时工时制度的劳动者不适用前述加班工资规定。综上，公司实施不定时工作制，如果经劳动行政部门审批，那么李某在元旦假期上班，公司可以不向其发放加班工资。如果未审批，需向李某支付因在法定节假日加班产生的加班工资。邓律师提示，像李先生这样工作时间不定时的...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于春节法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休。2024年三倍工资日历2024年清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期和三倍工资日历...