关于印发《常州市劳动和社会保障事业发展“十一五”规划》的通知
2.工资宏观调控新体系基本形成。大力推行工资指导线制度,按年度公布常州市劳动力市场工资指导价位,及时调整企业最低工资标准,积极引导企业通过集体协商决定本企业工资增长水平,推动企业建立健全工资共决机制和工资增长机制,提高劳动者的合法收入。“十五”时期,全市在岗职工平均工资稳步提高,从2000年的年均11542元到2005年...
我国首次对社会组织薪酬管理作出规定
应根据薪酬管理制度编制工资总额预算,并严格按工资总额预算执行,不得超提、超发薪酬。社会组织应建立工资台账,支付工资时应提供工资清单。工资台账须至少保存两年。社会组织应根据所处业务领域的整体薪酬水平,参考住所地人力资源社会保障部门发布的工资指导价位和工资指导线,以及行业薪酬调查报告发布的劳动力市场指导价位,...
关于印发《常州市职业培训事业发展“十一五”规划》的通知
充分发挥劳动力市场工资指导价位的作用,推动劳动工资制度改革,建立公平、公开、公正的社会分配体系,形成培训、考核、使用相结合并与待遇相联系的激励机制。在企业的薪酬体系中充分考虑技能水平贡献的因素,建立科学合理的技能人才薪酬模式,实行“以岗定薪,岗变薪变”的岗位工资制度。研究制定技师、高级技师在工资、养老、...
市场工资指导价位信息发布
市场工资指导价位信息发布??政策????行政规范性文件按公文种类分类俞政??政府信息公开指南??政府信息公开制度??法定主动公开内容??????政府信息公开年报????2023年2022年2021年2020年2019年2018年2017年2016年2015年...
2023年度汉中劳动力市场工资指导价位公布
一、劳动力市场工资指导价位是在市场经济条件下政府向社会公布的劳动力工资价格信息,可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资薪酬的参考依据,企业参照工资指导价位结合自身经济效益、经营状况、劳动者技能素质和人力资源市场供求状况等因素合理安排职工工资水平。
国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见
有关部门要定期公布家政服务员工资指导价位,促进工资水平逐步提高(www.e993.com)2024年10月24日。家政服务机构支付给员工制家政服务员的工资不得低于当地最低工资标准。家政服务机构向员工制家政服务员收取管理费的,不得高于规定的比例。员工制家政服务员可以实行不定时工作制,家政服务机构及家庭应当保障其休息权利,具体休息或补偿办法可结合实际协商...
湖南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见
坚持市场决定与政府监管相结合。充分发挥市场在国有企业工资分配中的决定性作用,实现职工工资水平与劳动力市场价位相适应、与增强企业市场竞争力相匹配。更好发挥政府对企业工资分配的宏观指导和调控作用,改进和加强事前引导和事后监督,规范工资分配秩序。坚持分类分级管理。根据不同国有企业功能性质定位、行业特点和法人...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所谓克扣,是指以违法的理由和手段,利用职权对劳动者的工资实施强行扣除或部分扣除,侵犯的是劳动者足额获得工资报酬的权利。所谓无故拖欠,是指无正当合法的理由,逾期不发给劳动者应获得的工资收入,侵犯的是劳动者及时...
...发布2023年伊春市劳动力市场(企业部分从业人员)工资指导价位的...
一、劳动力市场工资指导价位是通过向社会公布劳动力工资价格信息,为劳动力供求双方在商谈确定某一个职位(工种)工资水平时提供的参考标准,对企业建立工资集体协商制度具有宏观指导作用。二、工资指导价位分为高位数、中位数、低位数,企业参考时,应根据企业经济效益和用工情况合理选择,在与劳动者平等协商的基础上合理确...
...局关于公布2020年度汉中市劳动力市场部分职位工资指导价位的...
一、劳动力市场工资指导价位是在市场经济条件下政府通过向社会公布劳动力工资价格信息,为劳动力供求双方在商谈确定某一个职位(工种)工资水平时提供的市场参考标准,它只具有服务指导性,不具有指令性。企业可根据发布的劳动力市场工资价位合理确定各职位(工种)的工资水平,也为新办企业在确定员工初始工资水平时提供参考,对...