江苏省2024年退休人员基本养老金调整方案出台

经省政府同意并报国家人社部、财政部批准,日前江苏省2024年退休人员基本养老金调整方案正式出台,将惠及全省1106万退休人员。今年江苏省调整办法的框架继续保持不变,仍由定额调整、挂钩调整和适当倾斜三部分组成。其中:定额调整体现基本养老金调整的公平原则;挂钩调整体现多缴多得、长缴多得的激励机制,与本人缴费年限挂钩...

江苏2024年养老金调整方案出炉,独特调整方式,如何影响退休收入

江苏省作为我国的经济大省，退休人口众多，其养老金调整方案自然备受瞩目。江苏省的调整原则依旧是定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合。定额调整方面，每人每月增加31元。这一标准与其他地区相比并无太大差异，但与江苏省去年的26元相比，今年的定额调整实际上增加了5元，这对低收入养老金领取者来说是一个好消息。挂...

若今年养老金涨3.6%,江苏省企事业退休人员分别能涨多少钱?算算

简单回顾一下去年2023年江苏养老金调整方案：定额调整26元，工龄挂钩调整为15年及以下每满1年、对应每月增加1.3元、15-25年每满1年增加2.1元、25年以上每满1年增加3.7元（分区间段、设置工龄单价），养老金水平挂钩的百分比为1.1%，高龄倾斜调整为70-74周岁、75-79周岁、80周岁及以上分别、对应每月多涨19...

江苏最低工资上调,过渡性养老金调整,惊喜来袭!

1月15日,对于江苏的人民来说是一个双喜临门的日子,因为这一天,有两个非常好的消息,关系着大家的钱包,第一就是江苏企业退休过渡性养老金计发办法调整了,第二就是最低工资标准上调了。看看分别上涨了多少。快把好消息分享给亲朋好友们吧!江苏过渡性养老金计发办法调整江苏企业退休人员关心的江苏过渡性养老金计发...

江苏省企业退休人员养老金政策调整:2024年1月15日起正式实施

好消息!江苏企业退休人员养老金政策调整:2024年1月15日起,新工资水平正式实施。自2024年1月15日起,江苏企业退休人员将迎来新的养老金政策,与此同时,新的工资水平也将于同日起正式实施。这一政策的出台,旨在更好地保障企业退休人员的基本生活,提高他们的生活质量,进一步促进社会公平与和谐。

江苏调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法

江苏省人社厅网站消息,为贯彻落实企业职工基本养老保险全国统筹要求,省人力资源社会保障厅、省财政厅出台《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》(苏人社发〔2024〕4号),明确自2024年1月1日起,调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法(www.e993.com)2024年11月11日。主要内容包括:...

3月1日起,江苏省实行推迟退休政策,其他省份也跟进?

如今,江苏“推迟退休”政策出台后,如果本人确实有暂时不打算退休的想法,就可以依法向单位申请推迟退休。单位同意申请人的推迟退休政策后,就需要继续为职工缴纳养老保险,并承担相应的责任和义务解除了申请人的后顾之忧。第三、增加申请人的收入。推迟至少一年退休后,不仅退休后养老金会增加,在推迟退休这几年,单位还...

2024养老金将迎来调整!江苏省企退职工有点特殊,总共能涨三次?

江苏1000多万退休职工，其实除开少量2024年1月之后新退休的人员，绝大部分都是在2023年12月31日之前已退休的，因此都有机会参加今年的“二十连涨”。这里简单回顾一下江苏省去年的养老金调整方案，工龄挂钩部分是亮点，分段计价、越长的部分工龄单价越高、越值钱。下面，讲重点了。三，2024年1月1日及之后退休的...

到账了!本月起,江苏省企业退休金涨了!

1月15日,是企业退休职工查取养老金的惯例。在江苏省,诸多企退职工发现,养老金有了不同程度的上涨。也在当天上午10点左右,江苏省人力资源和社会保障厅在官网上分别刊发了两则公告,一则提升了最低工资标准,另一则调整了企业职工基本养老保险过渡性养老金的计发办法,分别从1月1日起开始启动。

江苏退休人员2022年养老金调整方案细则:调整对象时间、发放标准

江苏省人社厅7月8日发布消息,经省政府同意并报国家人社部、财政部批准,江苏2022年退休人员基本养老金调整方案正式出台。预计全省将有1000多万名退休人员受益,调整工作将在本月底前落实到位。据了解,今年江苏养老金调整办法与去年基本一致,由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。企业和机关事业单...