山东省事业编制取消猛烈,这次连“老人老办法”都没了!
(六)转制单位须按规定填写《省属转制单位原离退休人员离退休费及统筹项目内津贴补贴审核表》,经主管部门(举办单位)核准后,报省人力资源社会保障厅备案(备案结果不符合相关政策或备案要求的,需重新上报),作为省社会保险经办机构办理有关待遇发放的依据。五、内部退养(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(一)事业单位改企转制时,工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员(包含2014年10月1日后批复转制单位的编制内合同制工人),由本人申请,按管理权限审批后,可按照事业单位退休人员待遇办理内部退养。内部退养条件中的工作年限为实足年限。符合内部退养条件的工作人员,须由个人书面申请,按干...
山东10部门印发!事关省属事业单位转制为企业...
(二)未实行人员聘用制度的事业单位,对办理聘用制干部手续的人员,按《中共山东省委组织部山东省人事厅关于企事业单位聘用制女干部退休问题的复函》(鲁人函〔1997〕16号)规定执行;对没有办理聘用制手续,但以工人身份聘任(用)专业技术职务的女职工,按《中共山东省委组织部山东省人事局关于干部退(离)休工作中几个具...
88年的合同制工人现在退休96年以前的工龄不算,是一些因素造成的
这个你可能有点误会,要认真仔细的再去咨询社保部门,如果你是属于1988年工作的合同制工人,96年之前的工龄是应当要计算为工龄的,只要能够计算为国家承认的连续工龄,就应该属于视同缴费年限。对于视同缴费年限的认定,其实标准就只有一条,在没有纳入养老保险缴费之前的,国家认可的连续工龄或是工作年限的,都可以认定为视...
88年合同制工人,96年前的工龄算实际缴费年限?
像您这种情况,88年的合同制工人,当时按月缴纳了养老保险费用,88年-96年这段时间的工龄并不是不算数了,只不过不能被认定为“实际缴费年限”,而是归属到“视同缴费年限”,但两者对养老金待遇都有加持作用,而且因为“视同缴费年限”的存在,养老金的构成中除了基本养老金、个人账户养老金外,还可以计算过渡性养老金...
93年以前国有企业农民合同工算工龄吗?
93年以前国有企业农民合同工算工龄吗?国务院在1986年公布了《国营企业实施劳动合同制暂行规定》,这可是在2000年废止的哦!这个规定是第一次提出企业计划内新招用的工人要签订劳动合同、实施劳动手册的要求,而且劳动合同制工人得缴纳退休养老基金(www.e993.com)2024年9月7日。接着在1991年,国家实施企业职工养老保险制度改革,通告所有企业开始签合同...
...市人民政府关于发布本市执行国务院发布的改革劳动制度四个规定...
现将本市执行国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》的四个实施细则发给你们,请认真组织学习,连同市人民政府八月二十七日发出的京政发〔1986〕121号通知转发的国务院文件一并贯彻执行。
合同制工人在建立社保账户前,有没有视同缴费年限?
合同制工人在建立社保账户以前,有没有视同缴费年限呢?其实这个问题要跟你的这个工作年限来决定,一般情况下视同缴费年限大约是从1992年开始才会拥有视同缴费年限,有些个别地区最晚的这个建立,正常交费的社保时间是在1996年,所以说你必须要在1996年以前,或者说1992年以前就已经参加工作,那么就会拥有视同缴费年限。
...县人力社保局县财政局关于县属机关事业单位编制内合同制工人...
(县人力社保局、县财政局二○一一年四月)为推进我县城镇职工社会保障工作,妥善解决历史遗留问题,根据《关于国家机关和全民所有制事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金有关问题的通知》〔(87)市劳险字第640号〕,关于“1986年10月1日后招收的劳动合同制工人,均应从招收后发放工资之月起缴纳退休养老基金。以前未...
(失效) 北京市人民政府转发《国务院关于发布改革劳动制度四个规定...
二、国务院规定,上述四个暂行规定,从一九八六年十月一日起开始实施,十月一日起国营企业招收的工人实行劳动合同制,考虑到北京、天津等地的具体情况,这两个市实行劳动合同制的时间可以适当推迟。据此,本市结合实际情况,贯彻国务院四个规定,要积极地、稳妥地、有步骤地实施:(一)从今年第四季度起,按照国家下达的劳动计...