竞业限制纠纷审理难点及其裁判思路|劳动法江湖
竞业限制补偿费,系用人单位对劳动者履行竞业限制义务而支付的对价,对于未履行竞业限制义务期间的补偿费,特别是在一次性支付竞业限制补偿费的情况下,应当将上述补偿费用与约定的竞业限制补偿期间相对应,超出两年的部分视为无效约定,劳动者无需在离职两年后继续遵守竞业限制的约定,相应的,超出两年部分的竞业限制补偿费,也...
南阳市总工会持续构建完善一站式工会法律服务体系
为细化援助补贴发放标准,南阳市总工会又制定了工会法律援助案件补贴发放制度,规定了工会法律援助案件补贴标准、律师值班费用标准、跨行政区域办案补贴标准,让服务路径更规范、服务标准更统一。7月17日8时,河南大为律师事务所詹凤仪律师准时来到南阳市工会法律援助中心值班,接待职工法律咨询。这是南阳市总工会通过购买...
人民法院案例库入库参考案例选编(附案例库使用指南)
对于加班费数额,法院综合考虑李某艳加班的频率、时长、内容及其薪资标准,酌定北京某科技公司支付李某艳加班费3万元。裁判要旨1.关于“隐形加班”的认定标准。对于用人单位安排劳动者在非工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作,劳动者能够证明自己付出了实质性劳动且明显占用休息时间,并请求用人单位支付加班费...
最高法发布第六批新时代人民法庭建设案例-中国法院网
针对辖区企业用工纠纷频发难题,人民法庭联合总工会、人社局、属地政府等,建立涉劳动争议纠纷“源头预防、前端化解、多元解纷、诉讼断后、救助兜底”全链条治理模式,源头降低劳动争议纠纷发生数量。2023年,劳动争议案件收案89件,同比下降64.25%。三是项目化调共体发力,助推重大项目稳妥运行。针对辖区城改、拆迁、房地产...
最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例
案例六:线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定——李某诉某文化传媒公司劳动争议案案例七:用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷案案例八:劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用...
防坑指南!留学机构服务合同的原理与实践
如果约定由留学机构向申请院校上传材料、代缴费用,可以请机构提供提交截图,起到督促和留证的作用(www.e993.com)2024年7月30日。在涉及付款的环节,机构应当开具正式票据。如果采用共享文档形式完成部分工作(如文书草稿撰写),也有必要确保双方的查看权限并及时留档。3.争议解决在争议解决阶段,双方需要了解常规的争议解决方式,包括友好协商、向市场...
霍邱县人民政府
对中小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年、登记失业半年以上人员,签订1年以上劳动合同、稳定用工并依法缴纳社会保险费6个月以上的,按照每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴,政策实施期限截至2023年12月31日。中小微企业登录安徽省阳光就业网上服务大厅自主申报。httpsygjy.ah.gov...
全国民事行政法律援助服务规范
本标准规定了民事行政法律援助的服务原则、服务类型以及法律咨询、诉讼案件代理、非诉讼案件代理和服务质量控制等要求。本标准适用于全国民事行政法律援助工作的组织实施和监督管理工作。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用...
全国“枫桥式工作法”入选单位典型事迹摘登
诉调对接化解劳动争议工作法………湖北省武汉市武昌区人民法院29“合议共管”预防化解村组合同纠纷工作法………湖北省咸宁市咸安区司法局向阳湖司法所湖南30“群英断是非”诉源治理工作法………湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院康王人民法庭广东31“架桥连心”化解涉港澳居民纠纷工作法………广东省珠...
滕政发〔2023〕11号滕州市人民政府关于印发《滕州市深化营商环境...
严格按照采购人收到验收申请后7个工作日内启动验收、收到发票5个工作日内进行付款的要求,落实政府采购支付交付工作,严防发生增量。重点开展拖欠中小企业账款行为集中治理,严肃问责虚报还款金额或将无分歧欠款做成有争议欠款的行为,清理整治通过要求中小企业接受指定机构债务凭证或到指定机构贴现进行不当牟利的行为,严厉打击...