拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

李某以劳务派遣公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬,向劳务派遣公司提出解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求劳务派遣公司支付工资报酬、经济补偿金、失业金损失等,并要求镁材公司承担连带赔偿责任。法院认为,劳务派遣公司未能按时足额支付李某劳动报酬、未依法缴纳社会保险,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司应向...

湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

1、目前,湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队仅公布湖北省城镇居民人均可支配收入数据,根据的规定,即日起,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准44990元/年进行计算、被扶养人生活费按照新标准31500元/年进行计算。2、根据的规定,目前,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)...

全国总工会发布第三批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

08.江西省南城县总工会推动治理某劳务有限公司拖欠职工劳动报酬案件基本案情2024年1月26日,南城县“法院+工会+人社+N”多元化解诉调对接室接张某来电,反映江西某劳务有限公司拖欠农民工张某工资。投诉人张某的主要诉求是请求支付被拖欠的劳动报酬12500元。调解过程南城县“法院+工会+人社+N”多元化解诉...

全文来啦!2024年中央一号文件发布!

要学习运用“千万工程”蕴含的发展理念、工作方法和推进机制，把推进乡村全面振兴作为新时代新征程“三农”工作的总抓手，坚持以人民为中心的发展思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，因地制宜、分类施策，循序渐进、久久为功，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事，不断取得实质性进展、阶段性成果。文件提出，...

最新劳动案件典型案例20240430

张某于2021年7月31日离职，离职前12个月的平均工资为34097.44元。某体育公司向张某支付了5个月的竞业限制经济补偿。张某之妻于2021年12月变更为某公司的投资人（持有95%的股份），经营业务与某体育公司存在竞争关系。张某之妻设立的某公司的关联公司为张某缴纳社会保险。某体育公司认为张某违反竞业限制约定，应返还...

张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究

基于实践中不订立书面合同的主要原因在于用人单位的现状,基于“社会本位”的价值观和利益考量原则,为充分保护超龄劳动者的合法权益,促使用人单位及时订立合同,用人单位应承担未订立合同时支付二倍工资的责任(www.e993.com)2024年11月14日。(四)涉赔偿金纠纷的裁判规则《劳动合同法》第48条、第87条规定了用人单位支付赔偿金的情形及支付标准。在...

优环境 惠民生 人社政策知识库

73.用人单位按照劳动合同法规定,选择额外支付一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准如何确定?3974.以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时,用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿?3975.用人单位违法解除或者终止劳动合同,在支付赔偿金后,是否还要支付经济补偿?39...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。17.违法解除劳动合同后的病假工资、医疗补助费及医疗费报销差额的支...

工资被拖欠 劳务派遣员工该如何维权

作为劳务派遣性质的员工,若被劳务派遣单位欠付工资,可直接向劳务派遣单位追要,也可以向实际用人单位反映,核实用人单位是否支付了员工报酬。若问题还是无法解决,可采用以下方法索要劳动报酬。1.到劳动监察部门举报。2.到劳动仲裁委员会申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。