河南省南阳市:工伤保险待遇标准提高 月伤残津贴最高增加150元/人
具体调整标准为:伤残一级至六级工伤人员,伤残津贴分别按每人每月150元、140元、130元、120元、110元、100元的标准增加。享受生活护理费的工伤人员,其月生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别调整为2023年全省在岗职工月平均工资7132元的50%、40%、30%,即3566元、2...
南阳工伤保险待遇计发标准有调整
记者9月22日从南阳市社会保险中心获悉,南阳市2024年工伤保险待遇核算标准由6575元调整为7132元,自1月1日起执行。根据相关规定,南阳市按照2023年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资7132元,核算2024年一次性工伤医疗补助金、工伤职工护理费、一次性就业补助金等工伤保险待遇。此次调整自今年1月1日起执行。今年以来已...
为劳动者撑起安全“保障伞”——焦作工伤保险制度实施二十周年综述
调整对象:根据《河南省人力资源和社会保障厅关于调整的2024年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》要求,此次调整对象包括,河南省行政区域内2023年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员和享受供养亲属抚恤金的供养亲属。调整标准:此次调整采取向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况...
标准公布,商丘调整伤残津贴等工伤保险待遇
11月21日,记者从商丘市人社部门了解到,根据《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》和人社部、河南省人社厅相关要求和规定,河南人社部门决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整,2023年12月底前将增加的待遇发到相关人员手中。调整对象河南行政区域内2022年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工...
以案说法|工伤赔偿金显著低于标准,赔偿协议算数吗?
根据《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》和河南省人力资源和社会保障厅《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的相关规定计算,刘某享受的一次性伤残就业补助金应为16.5万余元,而双方签订协议的赔偿数额仅为7.1万余元,属于显失公平。该协议严重损害劳动者的合法权益,刘某可以按照工伤赔...
河南省工伤保险待遇计发标准调整
中工网讯记者昨日从河南省社会保险中心获悉,河南省工伤保险待遇计发标准有所调整(www.e993.com)2024年10月16日。此次工伤保险待遇计发标准调整自2024年1月1日起执行。2024年以来已按原数据预核的待遇重新进行核定,差额部分予以补发,具体程序各地自行安排。按照要求,省本级参保单位相关工伤保险待遇按照新基数核定,省社保中心依据上述基数把应补发待...
发挥工伤预防“乘数效应”!河南省社会保险中心一行到访省人才集团
代克会对省人才集团取得的成绩给予高度评价,他表示,工伤预防是保障职工生命安全和健康权益的重要民生工作,也是民心工程。扎实做好工伤预防工作,是建立健全预防、康复、补偿“三位一体”工伤保险制度的重要任务,更是防范遏制重特大生产事故的重要手段。座谈前,代克会一行参观了省人才集团智慧展厅。河南省人力资源开发...
河南调整工伤保险待遇计发标准 新标准按照7132元进行核算
按照2023年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资7132元,核算2024年度丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。7月23日,记者从省人社厅获悉,根据“关于使用河南省2023年城镇非私营单位在岗职工平均工资计发工伤保险待遇的通知”,将对我省工伤保险待遇计发标准进行调整。
全国法院:关于转包与非法分包的38条指导意见|约定|承包人|发包人|...
工程转包、违法分包情形下,转承包人、违法分承包人如果与发包人形成了事实上的施工合同关系,且建设工程质量合格的,转承包人、违法分承包人可以直接依据《建工司法解释(一)》第24条规定,请求折价补偿。判断是否形成了前述事实上的施工合同关系,重点是看发包人是否认可实际施工人的地位,具体可以考量发包人是否直接支付工...