生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算,即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。(上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度,即2024年生育住院,其基数按2023年税务申报基数测算)二、产假天数女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...

一地明确:婚假30天

第三十三条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不...

8月1日起施行!安徽提高这项补助标准

灵活就业人员本人发生的符合生育保险政策规定的生育医疗费,参照当地职工生育保险待遇执行。灵活就业人员分娩的,享受生育补助金待遇,标准为:安徽省上年度月平均最低工资第一档÷30天×98天。二、提高城乡居民医保参保人员分娩住院定额补助标准参加城乡居民基本医保人员分娩(含剖宫产)住院发生的符合规定的生育医疗费用,继...

【拍案说法】月薪8500元,产假期间生育津贴仅3100元 合肥法院:用人...

夏女士产假前平均收入为8500元。2021年9月开始,她每月从合肥市医疗保障基金管理中心领取生育津贴3100元,共领取5个月。后夏女士离职并申请劳动仲裁,要求学校补足生育津贴与产假前工资的差额。法院认为,依据法律规定,女职工休产假期间的工资待遇不应低于其产假前的工资标准,已经领取的生育津贴低于产假前工资标准的,应由...

生育津贴,变了北京、上海、安徽、广东等地已执行!

三、生育津贴发放额度生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。上海2024年1月1日起,失业人员可在领取失业保险金期间参加上海市职工基本医疗保险。

安徽多地发布育儿补贴方案,均明确排除非婚生育二、三孩

而各地为鼓励生育在产假基础上推行的奖励假措施,也多不包括非婚生育二、三孩(www.e993.com)2024年11月25日。据红网今年5月报道,目前,在湖南,符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假),其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。按照现行政策,未婚生育的女性无法享受增加的60...

安徽实行生育津贴“免申即享” 8月1日起施行

按照企业生育保险缴费率缴费且在定点医疗机构进行生育医疗费用直接结算的参保女职工,无需提交申请,医保经办机构通过医保信息平台直接获取生育结算相关信息,核定发放生育津贴。符合《安徽省人口与计划生育条例》奖励政策规定的,在提供相关证明材料后,按规定增加的产假天数计发生育津贴。

安徽印发一重要实施细则,信息量很大(附全文)

第一条为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,进一步规范事业单位工作人员考核工作,推动建设忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍,把新时代好干部标准落到实处,根据《事业单位人事管理条例》等法律法规和中共中央组织部、人力资源社会保障部印发的《事业单位工作人员考核规定》,结合我省实际,制定本细...

安徽实行生育津贴 “免申即享”

实行生育津贴“免申即享”方面,通知指出,按照企业生育保险缴费率缴费且在定点医疗机构进行生育医疗费用直接结算的参保女职工,无需提交申请,医保经办机构通过医保信息平台直接获取生育结算相关信息,核定发放生育津贴。符合《安徽省人口与计划生育条例》奖励政策规定的,在提供相关证明材料后,按规定增加的产假天数计发生育津贴...

失业也能领生育津贴!多个省市已开始执行

计算公式为:实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期天数。生育津贴的发放标准按以下天数执行:女职工生育正常产假98天,生育假60天。女职工生育为难产、剖宫产的,增加产假15天。女职工多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月不足7个月的...