2024年10月1日后,养老金实行新办法,86年参加工作的教师吃亏吗
而2014年9月30日前参加工作,2024年10月1日后退休人员,我们可以称之为“新中人”,虽然采用新办法计算,但新办法中仍有一个“过渡性养老金”,用视同缴费年限和视同缴费指数来计算,且视同缴费年限要“重复计算两次”,这样,就充分保证了“新中人”的养老金和“过渡中人”“新人”大体相当,不吃亏。基础性养老金=...
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
“决定明确这一项调整从2030年才开始逐步实施。也就是说,在2025年到2029年期间退休的人员,最低缴费年限的要求不变,还是现在的15年。”中国人民大学教授董克用说,这样能让改革初期离原法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的职工不受影响。“大部分劳动者从进入职场到退休的时间都会比较长,养老金的缴费年限基本...
新华视点·延迟退休改革丨延迟多久、如何实施——解读延迟退休...
“临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年。”莫荣举例说,以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出...
延迟退休改革文件解读
“临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年。”莫荣举例说,以男职工为例,1965年1月至4月出生的,法定退休年龄提高1个月,即60周岁零1个月;1965年5月至8月出生的,法定退休年龄提高2个月,即60周岁零2个月;以此类推,1976年9月至12月出生的,法定退休年龄均为63岁,对1976年12月以后出...
解读延迟退休改革文件!内附法定退休年龄计算器
根据决定,从2025年1月1日起,用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按...
退休年龄具体怎么延?能不能自愿选择弹性提前退休?——解读延迟...
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄(www.e993.com)2024年11月19日。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
延迟退休改革文件解读:延迟多久、如何实施?能否自愿选择弹性提前...
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
能不能自愿选择弹性提前退休?延迟退休改革文件七个要点解读
决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示:“决定体现了对个人意愿的尊重,不...
安徽省2024年调整退休人员基本养老金政策问答
1.2024年基本养老金调整水平国家是如何规定的?答:经党中央、国务院批准,从2024年1月1日起,为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金,总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。2.我省调整基本养老金的文件依据是什么?
安徽省2024年调整退休人员基本养老金政策问答
1.2024年基本养老金调整水平国家是如何规定的?答:经党中央、国务院批准,从2024年1月1日起,为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金,总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。2.我省调整基本养老金的文件依据是什么?