上月公司拖欠工资,本月补发一次发两个月,造成扣税怎么办?

其实我们都知道个人所得税的起扣点,是按照5000元来执行的,如果说你一个月的工资没有超过5000元,那么自然是不需要扣除个人所得税,但是你所在的工作单位上个月拖欠工资,这个月一次性发放两个月的工资,那么加在一起就超过了5000元的收入,原则上在申报的时候,那么确实是要申报个人所得税,所以说按照你超出5000元的...

员工多次迟到被扣20万工资,公司的做法是否合理合法?

法院经审理认为，用人单位行使管理权亦应当合理且善意，普通用人单位不具有罚款权，如为了惩罚而扣除多倍的工资，既有悖法律规定，也不符合情理，按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。基于小帅的实际缺勤情况，法院最终确认合理的工资扣减应为12781.90元，判决甲公司需向小帅补发工资差额196618.10元。...

补发工资会增加个税负担吗?

新个人所得税法实施后,年内补发当年的工资,这块对个人所得税来说基本是没有啥影响了,不会因为补发当期的累加申报而增加纳税人的个人所得税负担。这个主要原因就是因为2019年开始我们个人所得税的算法发生了改变。新个人所得税法实施之前,我们算工资薪金的个税是按月计算的,2019年1月1日新个人所得税法实施之后,...

补发三年的工资如何缴个税?

补发三年的工资如何缴个税?江苏省12366中心答复:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条第一款规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税...

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

2023年12月,公司给小编发了一次性年终奖10万元。然后小编2023年除了年终奖外工资总额是30万(专项扣除全年5.2万,专项附加扣除全年3.6万),公司按一次性年终奖单独计税代扣个税,然后小编就发现了一个问题。单独计税的年终奖适用的是10%的税率,而工资这块适用了20%的税率,我能不能申报的时候从工资里面扣一块除了并到...

全国各省市:关于二倍工资纠纷的指导意见汇编(共计219条)

(1)依据《劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日满一个月的次日起开始计算双倍工资,截止点为双方订立书面劳动合同的前一日,最长不超过十一个月(www.e993.com)2024年11月18日。(2)用人单位因违反《劳动合同法》第十四条第三款规定,自用工之日满一年...

霍邱县人民政府

2.根据2019年退役军人事务部关于进一步做好伤病残军人退役安置工作的有关文件规定,对因患精神病被评定为五级至六级残疾等级的初级士官和义务兵,自移交安置第二年1月起,由县级以上地方人民政府发放护理费,护理费标准为当地职工月平均工资的25%。退役军人服务站四级以上残疾军人、因患精神病被评定为五级至六级残疾等...

蜀山区为企业办实事事项清单(2023版)_蜀山区笔架山街道

11自贸区合肥片区蜀山区块农产品进口关税配额转报法人20101.市发展改革委转报农产品进口关税配额申请的文件;2.农产品进口关税配额申请表。网上办理,窗口办理无12合肥市蜀山区住房和城乡建设局燃气经营许可证遗失、损毁补发法人211、燃气经营许申请表;2、遗失声明。网上办理,移动端办理,窗口办...

怀远县为企业办实事清单

及依据其他单位1《道路运输经营许可证》证件换发、补发运输企业、个体运输企业经营许可运输企业、个体运输企业线上:安徽政务服务网怀远分厅(httpsbb.ahzwfw.gov/)线下:政务服务中心交通窗口办理道路运输经营许可证遗失补发申请表1个工作日...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...