人社部最新发布:全国最低工资大变动,会对待遇产生哪些影响?
可想而知,最低工资的上涨意味着企业的人力成本不可避免地增加。以某地区的最低工资标准从1800元提高到2000元为例,企业在计算加班费和社保基数时,都需要以新的最低工资为依据。对于一些企业来说,可能会因此调整招聘策略,比如减少招聘人数或更严格地控制人工成本。2.员工实际收入的提升对基层劳动者来说,最低...
政策法规文件
(三)对于无法推算实际工资收入的灵活就业人员,原则上按居住地最低月工资标准计算(政府公益性岗位按实际收入计算)。(四)在法定劳动年龄内、身体健康、具有劳动能力(在校就读学生除外),无正当理由拒绝就业或者从事劳动生产的,其个人收入按照当地最低月工资标准计算。失业人员视情而定。但因护理家庭中无人照护的重特大...
财政部已于2024年5月14日公布了退休人员基本养老金调整通知
财政部已于2024年5月14日公布了退休人员基本养老金调整通知近日网上盛传人社部、财政部已于2024年5月14日公布了退休人员基本养老金调整通知,有人还信誓旦旦地贴出了所谓的文件号~2024年28号。小编特意去人社部网站详细看了一下,截至5月17日,上面根本没有关于2024年调整养老金的相关消息(参见截图)。养老金调...
《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》政策解读
调整杭州市区最低工资标准,由原来的月最低工资标准2280元调整到2490元,非全日制工作的最低小时工资标准由原来22元调整到24元。执行期限为2024年1月1日至新的标准调整时止。县(市)根据经济社会发展水平,选择确定当地最低工资标准予以公布。我市历年来最低工资标准都是按省政府文件公布的第一档执行,这也是当前我市...
...不涉及员工福利政策的调整,也不存在拖延工资发放、变相裁员等...
公司回答表示,公司秉持薪酬体系与公司发展战略、经营计划、企业文化等相匹配的原则,规范开展薪酬分配与发放。应付职工薪酬余额的增长与薪酬计提与发放节奏相关,不涉及员工福利政策的调整,也不存在拖延工资发放、变相裁员等情况。感谢您的关注!点击进入互动平台查看更多回复信息...
【政策文件】六安市人民政府办公室关于印发《六安市城市公立医院...
2.各医院不得突破核定的工资总额(如有政策调整,工资总额应做相应的调整),剩余的工资总额允许结转下一年度使用(www.e993.com)2024年10月25日。3.各医院要建立健全绩效考核机制,科学量化绩效考核指标,考核结果与绩效工资发放等挂钩。完善内部考核制度,根据专业技术、管理、工勤等岗位特点,实行分类考核。基础性绩效工资和奖励性绩效工资在绩效工资中所...
上涨210元/月,镇江最低工资标准调整政策详细解读来了
其中,文件规定,镇江月最低工资标准执行江苏省一类地区标准,从2280元调整为2490元,上涨210元/月。非全日制用工小时最低工资标准从22元调整为24元,上涨2元/小时。1月17日上午,镇江市人社局党委委员、副局长蔡浪就最低工资标准调整进行相关政策解读。据介绍,镇江市最低工资标准适用于镇江市行政区域内的企业、民办非...
请问关于此政策中,关于调整社保缴费基数政...
您好,您提出“关于调整社保缴费基数政策,职工养保缴纳基数如何计算?”职工养老保险缴费基数计算的工资构成,是根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)以及《劳动和社会保障部·社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)文件规定执行。
最新!山东2市住房公积金缴存基数调整
根据《关于住房公积金管理若千具体问题的指导意见》(建金管〔20055号)和《关于进一步落实住房公积金降成本政策的通知》(建金政函〔2018181号)文件的要求,2024年7月1日至2025年6月30日住房年度内,全市住房公积金最高月缴存基数调整为21258元,最高缴存比率为12%,单位和个人最高月缴存额分别为2551元。
月度回顾 | 2023年12月人力资源政策热点(含文件下载)-善世集团
降低群众生育成本。支持各地对按政策生育二孩、三孩家庭并在省内落户的提供生育补助。提高住院分娩医疗待遇,将产前检查费用纳入基本医保普通门诊统筹保障范围,保障灵活就业人员享受生育医疗费用待遇。将最低工资标准由现行四档调整为三档,最低工资标准平均上调15%左右。支持企业和个人利用租赁空置住房、写字楼等,发展酒店...